渠道拓展创优生(J17238)

优缺点分析

角色解读

• 从协助区域拓展起步，可成长为独立负责区域开店的拓展经理
• 积累物业资源与加盟商网络后，可向渠道总监或招商管理方向发展
• 选址评估与商业分析能力也支持转向商业地产或战略拓展岗位
• 先在各中心间定期轮岗，熟悉主要业务流程并完成专题研究课题，之后双向选择定岗
• 定岗后协助推进区域门店拓展：对接加盟商、做商圈调研与物业筛选、参与租赁谈判和选址评估，达成月度/季度/年度开店指标
• 同时维护物业资源库、推动商圈与物业合作洽谈，并定期收集商圈客流、租金与竞品信息，为拓展决策提供数据支撑
• 需要活泼开朗的性格和强沟通表达能力，人际关系敏感度高
• 要具备商圈调研、租赁谈判和选址评估的基础方法
• 还要有结构化思维与数据、文案能力，熟练使用Office

申请策略

• 面试前实地观察名创优品门店的商圈分布，形成自己的选址观点
• 准备一个说明你如何说服他人或推进合作的具体案例
• 确认自己能接受区域内外勤节奏
• 突出学生会/社团组织经历中体现协调与谈判能力的具体成果
• 展示数据分析或商业调研类作业、实习成果
• 写明熟练的Office技能，尤其是Excel与PPT输出能力
• 学习零售选址的基本框架，如商圈评估、客流测算和租金盈亏平衡
• 练习结构化的调研报告撰写

面试指南

• 选址类问题按'数据收集—评估维度—风险判断—结论'作答
• 谈判类问题强调利益交换点和底线管理
• 指标压力题突出拆解目标、盘活资源、及时求助的推进路径
• 如果让你为一个新门店选址，你会怎么评估一个商圈？
• 租赁谈判中你会关注哪些关键条款？
• 你如何快速和陌生的加盟商或物业方建立信任？
• 如果月度开店指标进度落后，你会怎么推进？
• 分享一段你在学生会或社团中协调多方完成活动的经历