名创优品
国家商品经理(J16752)
国家商品经理(J16752)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公品类运营
品类运营
Ip联名
东南亚市场
商品规划
定价管理
数据分析
爆款打造
生命周期管理
跨部门协同
选品
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
广州东南亚市场商品经理岗，商品全链路操盘与IP联名题材突出，冲刺节奏强度不低。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比品类运营中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
16 个在招 · 其中品类运营 11 个
市场机会
选择不多
广州 · 品类运营 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
名创优品面向东南亚市场的国家商品经理岗，负责所属品类全年商品规划、选品定价、新品开发落地与爆款孵化，承接销售额、毛利率与周转效率等指标，并联动供应链、设计、海外大区等跨部门推进商品落地
最低要求
本科及以上学历，2-5 年快消 / 潮品 / 文创 / 零售行业商品企划、买手、商品经理相关经验
熟悉零售商品全链路：市场调研、趋势研判、选品开发、定价毛利、生命周期、复盘优化完整逻辑
具备敏锐审美、潮流洞察力和用户需求拆解能力，擅长打造爆款、组合搭配及节点战役商品策划
数据敏感度强，能通过销售、动销、毛利、周转数据做品类调整与决策落地
沟通协调能力强，抗压能力好，跨部门推进执行力强，能适应多项目并行、节点冲刺工作节奏
工作职责
负责所属品类全年商品规划、上新节奏、结构布局，结合东南亚市场消费习惯、季节节点、节日场景制定商品开发与铺货策略
开展市场竞品调研、流行趋势、用户偏好分析，输出品类洞察报告，精准把控选品、定价、卖点及生命周期管理
统筹新品立项、样品评审、开发跟进、量产落地、首单备货及补货调度，把控商品颜值、品质、性价比与毛利结构
负责重点 IP、节日、节点战役商品组合策划，搭配场景套装、连带组合，支撑大促及关键战役销售目标达成
进行商品销售复盘、动销分析、滞销清退、结构优化，持续提升品类销售额、毛利率、周转效率及爆款孵化能力
联动供应链、设计、市场、门店运营、海外大区等跨部门，推进商品落地、陈列标准、卖点话术及营销资源匹配
建立品类商品标准库、爆品沉淀机制，沉淀可复制的选品逻辑与商品运营方法论
优先资格
有海外东南亚市场经验优先
有 IP 联名、节日大促、海外零售商品操盘经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 对品类商品全生命周期负责，商品操盘能力锻炼系统
- IP联名与东南亚市场题材，履历差异化明显
- 直接承接销售额毛利率指标，成果可量化
- 多项目并行、节点冲刺节奏，大促期工作强度高
- 指标维度多且需跨多个部门借力，推进依赖协调能力
- 适合有两到五年商品企划或买手经验、审美在线、抗压强的零售商品人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从国家商品经理成长为品类总监或海外商品条线负责人
- 爆款孵化与海外操盘经验可支撑向更大赛区或全品类发展
- 制定品类全年商品规划与上新节奏，结合东南亚消费习惯定开发铺货策略
- 统筹新品从立项、评审到量产补货的全流程，把控颜值品质与毛利结构
- 策划IP、节日与节点战役商品组合，支撑大促销售目标
- 复盘动销数据做滞销清退与结构优化，并联动多部门推进落地
- 熟悉零售商品全链路，具备选品开发、定价毛利与生命周期管理经验
- 审美敏锐、懂潮流与用户需求拆解，擅长爆款与组合策划
- 数据敏感度强，能用销售动销毛利周转数据驱动决策
申请策略
- 准备一个从选品到复盘的完整商品案例作为面试主线
- 突出爆款打造、品类销售毛利改善的量化业绩
- 呈现IP联名或大促战役商品策划的具体案例
- 有东南亚或海外市场商品经验务必重点展示
- 熟悉东南亚消费趋势与节日营销节点
- 强化动销、周转、毛利数据的分析框架
面试指南
- 用「洞察-策划-落地-复盘」讲商品案例，附量化结果
- 策略类问题先讲市场与用户洞察，再讲商品动作
- 请分享你操盘过的一个爆款从孵化到复盘的全过程
- 你如何制定东南亚市场的品类商品策略？
- 动销不佳的滞销款你会如何处理？
- 多项目并行时你如何安排优先级？
- 研究名创优品东南亚市场的IP联名与爆款案例
- 梳理自己经手品类的销售毛利周转数据口径
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活45
使命价值55
薪资福利
65中等
JD未披露薪资，但岗位直接承接销售额与毛利率指标，收入通常与经营成果挂钩。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
70中等
覆盖商品全链路与海外市场操盘，爆款与方法论沉淀机制利于长期能力积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会爆品沉淀机制
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD明示需适应多项目并行、节点冲刺的工作节奏，大促期强度可观。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
55较低
面向东南亚市场的商品岗位行业热度尚可，JD未提及使命价值类内容。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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