
管理培训生(管培生)
综合评分 59
零售校招商品运营培养岗,数据与商品全链条历练,业绩压力直接。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
8.0千
比品类运营中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
16 个在招 · 其中品类运营 11 个
市场机会
选择不多
广州 · 品类运营 · 9 个在招
该岗位是名创优品面向 26-27 届毕业生的商品运营培养岗(创优生),在商品运营制度指导下执行门店库存管理、货品调配与补货计划,分析终端销售数据优化品类结构与陈列,通过数据驱动降低缺货滞销风险、提升业绩
-27 届本科及以上学历毕业生
结合每月所管理店铺的业绩目标,每日监控业绩完成进度,合理调配货品,促进业绩目标完成
统计学/应用数学/计算机等相关专业优先
优点
缺点 / 挑战
JD 未披露薪资与福利信息,应届培养岗起薪通常常规,需面谈确认。
培养型岗位对新人成长友好,商品运营全链条学习机会多,但 JD 未具体说明培养与晋升机制。
JD 未提及办公模式与加班情况,每日监控业绩进度的节奏对工作强度有隐性要求,整体未知。
商品运营以业绩结果为导向,JD 未呈现使命感或社会价值相关表述。
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