名创优品
买手创优生(J17228)
买手创优生(J17228)
发布于 1 天前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公品类运营
品类运营
Otb
买手
供应链管理
品类规划
商品企划
市场调研
库存控制
流行趋势
爆品打造
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
广州总部校招买手培养岗，品类企划到供应链全链条，审美与指标并重、薪资未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
9.0千
比品类运营中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
55 个在招 · 其中品类运营 11 个
市场机会
选择适中
广州 · 品类运营 · 21 个在招
职位详情
关于这个职位
名创优品面向2026-2027届毕业生的买手培养岗位，覆盖品类规划、商品研发企划与供应链资源整合：分解品类业绩目标、制定产品开发与OTB计划、打造爆品并匹配供应链产能与成本
适合审美在线、对流行趋势敏感的应届生
最低要求
-27届本科及以上学历毕业生，服装设计/产品设计/时尚管理/市场营销等相关专业优先
具备良好的审美，对流行趋势敏感及关注
具有较强的沟通协调能力、抗压能力和团队协作能力
工作职责
分解品类业绩目标，引领品类组寻找业绩增长点，挑战业绩目标
制定年度/季度/月度现状及阶段性产品开发计划（产品结构/生命周期/品类调性/上新波段/陈列氛围等）
市场调研与洞察，确定产品开发方向，打造爆品
根据商品结构和商品企划，制定品类商品OTB计划及库存控制，合理规划库存
整合供应链资源，通过多种渠道寻找、挖掘、拓展与所负责品类相关的供应链资源，匹配品类的产能与成本
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 品类规划、商品企划与供应链全链条历练，商品能力成长全面
- 全球零售平台品类资源丰富，爆品落地机会多
- 面向应届生的培养计划，起点清晰
- 上新波段节奏快，企划与库存平衡要求高
- 需在审美表达与大众市场销量之间找平衡
- 适合审美在线、对时尚与流行趋势敏感、抗压能力强并喜欢商品运营的应届生
缺点 / 挑战
- 品类业绩目标直接挂钩，指标压力实在
角色解读
- 从买手助理成长为独立负责品类的买手
- 深耕商品企划后可转向品类负责人或商品总监方向
- 供应链资源积累扎实后也可转向供应链管理
- 分解品类业绩目标并寻找增长点
- 制定年度、季度、月度产品开发计划与上新波段
- 通过市场调研确定开发方向、打造爆品
- 制定OTB计划并控制库存
- 挖掘与拓展供应链资源，匹配产能与成本
- 良好的审美与流行趋势敏感度
- 商品企划与OTB、库存规划基础
- 沟通协调、抗压与团队协作能力
- 市场调研与数据分析意识
申请策略
- 校招窗口期投递，注意应届身份与专业要求
- 面试中体现对年轻人消费趋势的独特观察
- 展示时尚敏感度（趋势分析作品、穿搭或设计作品集）
- 突出市场调研、商品企划或零售相关实习
- 强调数据分析与沟通协调的实际案例
- 补充商品企划与OTB、库存周转基础知识
- 研究名创优品品类结构与上新节奏
- 练习流行趋势报告的整理与输出
面试指南
- 趋势类问题用现象-人群-商业机会结构作答
- 业绩类问题先拆指标再讲动作
- 展示审美观点的同时落到销量与成本约束
- 请分析一个你近期观察到的流行趋势
- 你如何理解买手的工作内容
- 如果品类业绩未达预期你会从哪些方面找原因
- 如何平衡库存风险与上新节奏
- 你最喜欢名创优品的哪个品类，为什么
职位点评
薪资福利65
成长发展76
工作生活60
使命价值52
薪资福利
65中等
JD未披露薪资与福利，校招买手岗按广州市场水平估计，确定性有限。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.1万/月）
成长发展
76中等
覆盖品类规划、商品企划与供应链整合全链条，商品能力成长路径完整，JD未明确晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未提及办公模式与加班情况，上新节奏较快但WLB信息缺失，无法判断。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
52较低
买手职能聚焦业绩与商品，社会意义感一般，JD未提及使命导向表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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