东鹏饮料
博士后
博士后
发布于 24 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公研究与开发 (研发)
研究与开发 (研发)
创新能力
化工
博士后
水泥材料
科研项目管理
试验设计
陶瓷材料
高分子材料
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
佛山企业博士后工作站，材料方向应用型课题，履历增值明显，考核与试验压力并存。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
与研究与开发 (研发)中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
58 个在招 · 其中研究与开发 (研发) 2 个
职位详情
关于这个职位
招聘博士后研究人员，依托博士后工作站负责项目的调研、制定、实施与总结，指导研究人员开展试验研究，并组织博士后基金项目申请
面向已获或即将获得博士学位的水泥、玻璃、陶瓷、高分子材料、化工等专业人才，对工作经验无特殊要求，看重独立科研与创新能力
最低要求
获得博士学位，或即将获得博士学位
水泥材料、玻璃材料、陶瓷材料、高分子材料、化工等相关专业
具备较强的独立科研与试验规划、分析、总结及项目管理能力
工作经验无特殊要求
具有创新能力，接受新事物的能力强
善于思考、分析问题，严谨、认真，责任心强
工作职责
负责博士后项目的调研、制定、实施和总结，确保项目各阶段达成目标
指导项目组研究人员开展试验研究工作，提升项目组人员的研发能力
参与指导博士后工作站其他项目的研究工作，提升研发人员的研发能力
组织博士后基金项目的申请工作，为博士后项目争取项目资金
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 企业博士后工作站平台，课题贴近产业应用
- 可申请博士后基金，经费与履历双收益
- 对工作经验无要求，适合应届博士
- 企业研发以应用为导向，自由探索空间有限
- 材料试验周期长，短期成果产出不易
- 适合材料、化工方向刚毕业或即将毕业、希望走产学研结合路线的博士
缺点 / 挑战
- 出站考核与项目目标带来时间压力
角色解读
- 出站后留任企业研发骨干或课题负责人
- 向材料研发专家、研发管理方向晋升
- 也可转入高校或科研机构延续学术路线
- 主导博士后课题从调研、立项到实施总结的全流程
- 指导团队研究人员开展试验并提升研发能力
- 组织博士后基金申请，为课题争取经费
- 材料/化工方向的博士科研训练与成果积累
- 试验规划、数据分析与总结能力
- 项目管理与团队指导能力
- 基金申请书撰写经验
申请策略
- 主动联系意向导师或工作站负责人沟通课题匹配度
- 了解当地博士后人才补贴政策并写进提问环节
- 突出博士期间的核心课题、论文与专利
- 展示独立设计试验与项目管理经历
- 强调与企业应用场景相关的研究方向
- 提前学习陶瓷、水泥等无机材料产业技术痛点
- 熟悉国家自然科学基金及博士后基金申报流程
- 准备一份清晰的入站课题设想
面试指南
- 用科研背景 + 产业价值的双线逻辑陈述课题
- 用具体技术路线与里程碑展示项目管理能力
- 用实例证明带团队与沟通能力
- 你的博士课题与企业材料研发方向如何结合？
- 入站后计划开展什么课题？
- 如何规划试验进度与阶段目标？
- 有无基金申请或项目申报经验？
- 如何指导资历较浅的研究人员？
职位点评
薪资福利60
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
60中等
博士后薪酬未披露，通常由单位待遇与人才补贴叠加，整体处于科研岗位中等水平。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
80较高
独立主导课题、指导团队并申请基金，对科研履历与研发能力提升显著。
技术前沿主流现代技术
技术栈陶瓷材料、高分子材料、化工
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
科研任务与出站考核有阶段性压力，试验周期可能占用较多个人时间。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
材料研发对建材行业绿色化有一定推动作用，科研工作本身具备探索价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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