东鹏饮料
应收管理员(J11723)
应收管理员(J11723)
发布于 24 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Ltc
Sap
单据审核
应收管理
授信管理
经营分析
财务分析
值不值得投
53综合评分
综合评分 53
佛山应收管理职能岗，结算审核加月度经营分析，SAP/LTC系统要求，薪酬未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
58 个在招
市场机会
选择适中
佛山 · 财务与会计 · 19 个在招
职位详情
关于这个职位
东鹏饮料在佛山的应收管理岗，负责系统验收请款结算单据审核、项目回款节点跟进、诉讼项目资料协助，每月出具应收经营分析报告，并协助统筹各区域子公司应收与事业部授信管理
适合有财会背景、熟悉SAP/LTC系统的求职者
最低要求
具有本科学历，财会相关专业优先
年以上相关工作经验
熟练使用Excel、SAP、LTC等系统
工作职责
日常项目推进：
系统验收请款结算等单据审核登记
项目推进情况跟踪了解，及项目节点闭环事项跟进
并做好跟进记录及日志
诉讼项目整合诉讼进度，更新状态，协助提供资料、发函等
组织业务部门或财务负责人召开应收专题会议
经营分析类：每月出具应收相关的经营分析报告
应收规范内：协助完成应收管理相关规范文件的编制和修订
其他：
协助统筹各区域及子公司应收管理工作
协助统筹事业部授信规划及使用管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触项目、诉讼、授信多线业务，财务视野全面
- SAP、LTC系统实操经验有行业通用性
- 经营分析输出直接服务管理决策
- 应收催收与诉讼跟进涉及多方协调，沟通成本高
- 月度分析报告节奏固定，对细致度要求高
- 适合财会专业、细致严谨、擅长跨部门推动事项的初级财务求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从应收管理走向财务分析或资金管理岗
- 深耕授信与风险管控可转财务BP或内控方向
- 统筹子公司经验积累后可任财务主管
- 审核登记验收请款结算单据，跟进项目回款节点闭环
- 整合诉讼项目进度并协助资料与发函
- 每月出具应收经营分析报告并推动专题会议
- 协助统筹区域子公司应收与事业部授信管理
- 财会专业基础与单据审核能力
- 熟练使用Excel、SAP、LTC等系统
- 跨部门沟通与会议组织能力
申请策略
- 面试前了解饮料行业渠道结算特点
- 强调跨部门协调与闭环跟进习惯
- 突出应收或结算相关的财务实操经历
- 展示SAP/LTC系统使用经验
- 呈现分析报告或流程规范的产出案例
- 提升Excel建模与数据呈现能力
- 补充授信管理与商业法律常识
面试指南
- 案例类用发现-沟通-跟进-闭环结构
- 系统类结合具体操作流程作答
- 指标类从账龄、回款率、授信使用等维度展开
- 你如何跟进一个回款逾期的项目
- 请介绍你使用SAP处理应收的经验
- 月度应收分析报告你會关注哪些指标
- 如何推动业务部门配合应收规范
- 复习应收账龄与授信管理知识
职位点评
薪资福利55
成长发展55
工作生活52
使命价值48
薪资福利
55较低
JD 未披露薪资与福利信息，薪酬吸引力无法确认。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–1.0万/月）
成长发展
55较低
岗位覆盖结算、分析、授信统筹多线财务职能，JD 未提及培训与晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、LTC、Excel
业务类型ambiguous
工作生活
52较低
JD 未提及办公模式与加班情况，月度报告节点较为固定。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
48较低
应收与授信管理属企业内部财务职能，社会价值属性一般，JD 未表述使命愿景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响社会影响力有限/不明显
创新程度稳健跟随主流
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