东鹏饮料
视觉设计师(J11770)
视觉设计师(J11770)
发布于 24 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公视觉设计
视觉设计
Indesign
Oc渲染器
品牌视觉
海报设计
视觉设计
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
品牌视觉主创岗，渲染技能要求高、作品积累面广，推广节奏下强度不低
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比视觉设计中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
58 个在招 · 其中视觉设计 3 个
市场机会
选择不多
佛山 · 视觉设计 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
作为品牌、营销与社媒视觉项目的主创，负责创意构思与视觉方案落地，按产品推广节奏输出创意海报、互动图文等物料，并参与建立品牌VIS体系
适合审美在线、熟练掌握C4D与渲染器、有品牌或综合设计公司经验的设计师
最低要求
具备优秀的视觉设计能力和审美水平，良好的沟通表达能力
熟练使用PS、AI、ID、C4D等专业设计软件
并掌握OC、RS、V-Ray等至少一款渲染器，能输出高质量渲染图及动画帧
工作态度积极向上，具备较高的抗压能力及团队协作能力
工作职责
负责公司各平面视觉项目的主创，包括品牌、营销、社媒类视觉内容创意设计，从视觉设计和用户体验角度完成新颖的设计构思与解决方案
协同策划，设计等相关团队，按产品推广节奏，及时响应各类推广需求，结合产品卖点策划视觉传播方案，输出创意海报，互动图文等物料
管理设计资源与规范，建立品牌适配的VIS体系
优先资格
综合设计公司或品牌公司3年以上经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 项目覆盖品牌、营销、社媒多场景，作品集积累面广
- 有建立VIS体系的机会，能提升品牌设计的系统化能力
- 三维渲染与动画能力要求高，技能含金量足
- 渲染输出耗时，对效率与质量平衡要求高
- 需要同时兼顾创意与品牌规范，自由度受约束
- 适合有品牌或综合设计公司经验、渲染能力扎实、能在推广节奏下稳定输出的视觉设计师
缺点 / 挑战
- 按产品推广节奏响应需求，旺季多线程赶工压力大
角色解读
- 沉淀品牌VIS与主创经验后，可向资深设计师或设计组长发展
- 熟悉营销全链路后，也可转向创意总监或品牌视觉管理方向
- 担任品牌、营销、社媒视觉项目的主创，完成创意构思与设计方案
- 按推广节奏响应需求，输出创意海报、互动图文等传播物料
- 管理设计资源与规范，搭建品牌VIS体系
- 优秀的视觉设计能力与审美，沟通表达顺畅
- 熟练使用PS、AI、ID、C4D，并掌握OC、RS或V-Ray至少一款渲染器，能出高质量渲染图与动画帧
- 抗压能力强，善于团队协作
申请策略
- 投递前研究该公司品牌视觉现状，面试可指出改进空间并给出思路
- 作品集按品牌、营销、社媒分类整理，突出完整项目
- 附上最能代表审美的品牌与营销类作品集链接，注明主创角色
- 突出C4D建模与渲染器出图的成品案例
- 有VIS体系或设计规范搭建经历的单独写明
- 打磨C4D与渲染器的出图效率和质感表现
- 研究快消建材品牌近年的视觉趋势，准备一两个风格适配的方案思路
面试指南
- 项目类问题按背景-洞察-设计策略-成果结构讲，强调主创贡献
- 效率类问题展示流程管理与迭代方法
- 协作类问题突出沟通与专业坚持的平衡
- 请介绍一个你担任主创的品牌视觉项目，你的构思与产出是什么？
- 你常用哪款渲染器？渲染图和动画帧的输出流程是怎样的？
- 推广需求紧急且多线并行时，你如何安排优先级保证交付？
- 你如何理解VIS体系？如果让你搭建会从哪里入手？
- 作品被客户或团队否定时，你如何调整？
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活55
使命价值55
薪资福利
60中等
JD未披露薪资与福利信息，设计岗按当地市场水平估算，薪酬竞争力无法判断。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.4万/月）
成长发展
70中等
岗位含VIS体系建设与多场景主创机会，设计能力积累扎实，JD未提及培训与晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈C4D、OC、RS、V-Ray
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未提及办公模式与作息，但明确要求较高抗压能力并按推广节奏响应需求，旺季强度需要预期。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
品牌视觉服务于商业传播，社会价值中性，JD未出现使命或价值导向表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs