恒瑞医药
药代动力学分析研究员
药代动力学分析研究员
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公药物研发
药物研发
Adme
Dmpk
Elisa
三重四极杆质谱
临床前研究
生物分析
药代动力学
药物分析
高分辨质谱
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
创新药DMPK实验岗，技术积累扎实，薪资福利与WLB信息未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比药物研发中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中药物研发 13 个
市场机会
选择适中
北京 · 药物研发 · 26 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位面向早期多肽和抗体药物研发，负责ADME/DMPK实验设计、生物分析方法开发、样本检测与PK参数计算，并支持临床前申报
需要熟练使用质谱和ELISA等技术，与CRO及临床前研发团队协作，筛选具有更好ADME性质的候选分子
最低要求
药物分析或药理学相关专业硕士以上学历，熟悉药代动力学与药物体内代谢的基础知识
有1年以上早期和临床前ADME和DMPK相关研究工作经验，熟练掌握相关的实验技术，具有较强的动手能力和独立工作能力
具有1年以上使用三重四极杆质谱、高分辨质谱以及ELISA进行生物样本分析方法的开发经验
能够熟练使用药代动力学和ADME的数据参数计算软件
良好的科研能力和专研精神，可以独立完成文献和专利的检索、阅读、实验方案设计的能力
愿意接受有挑战性的实验任务和难度较高的实验项目，愿意学习新的研究领域，探索新知识
能够从成功与失败的实验中进行归纳总结，具有较强的逻辑思维和创新思维能力，对实验结果进行分析讨论
有较强的责任心和团队合作精神
了解实验室的安全规范，具有安全意识
工作职责
根据早期多肽和抗体药物研发的需求，参考文献资料设计和实施ADME和DMPK相关实验，包括实验设计、生物分析方法建立、样本检测分析、数据分析、PK参数计算，从而筛选具有更好ADME性质的候选分子
支持临床前申报阶段的药物研发ADME和DMPK实验，与CRO公司和临床前研发部门沟通共同设计临床前实验方案，提供技术支持
质谱仪的日常使用和维护，独立解决液相质谱使用中出现的小故障，能够独立解决实验中遇到的问题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位处于创新药早期研发链条，能积累ADME/DMPK和质谱生物分析的核心实验技能
- 涉及多肽、抗体等生物药方向，技术面较宽，利于长期在医药研发领域发展
- 需要与CRO和临床前部门协作，可锻炼项目沟通和跨团队合作能力
- 质谱仪日常维护和样本分析工作较细致，节奏可能受项目申报节点影响
- JD未披露团队规模、培训机制和晋升路径，需在面试中进一步确认
- 适合药物分析/药理学背景、愿意深耕实验平台、具备独立解决问题能力的求职者
缺点 / 挑战
- 实验任务对动手能力、故障排查和数据质量要求高，需要承受一定的实验失败压力
角色解读
- 从研究员向资深研究员/项目负责人发展，承担更完整的DMPK项目设计
- 可向临床前药理毒理、生物分析负责人或CRO项目管理方向拓展
- 随着经验积累，可参与新药申报策略和跨部门研发决策
- 围绕早期多肽和抗体药物，设计并实施ADME/DMPK实验，完成生物分析方法建立、样本检测和PK参数计算
- 支持临床前申报，与CRO及临床前研发部门共同设计实验方案并提供技术支持
- 负责质谱仪日常使用与维护，独立排查液相质谱常见故障并解决实验问题
- 药物分析/药理学背景，熟悉药代动力学和体内代谢基础知识
- 掌握LC-MS/MS（三重四极杆）、高分辨质谱和ELISA等生物样本分析方法开发
- 能使用PK/ADME数据参数计算软件，具备文献专利检索和实验方案设计能力
- 具备独立动手能力、逻辑分析能力和团队协作意识
申请策略
- 投递前了解恒瑞医药在生物药和早期研发方向的管线布局，面试中体现岗位匹配度
- 主动询问北京工作地点、实验室平台和团队分工，确认通勤与实验排班安排
- 突出ADME/DMPK项目经验，写明实验设计、生物分析方法开发、样本检测和PK参数计算的完整链路
- 量化质谱使用经验，如三重四极杆、高分辨质谱、ELISA方法开发及故障排查案例
- 展示与CRO或跨部门协作、临床前申报支持相关经历
- 体现文献/专利检索、实验方案设计和失败复盘能力
- 提前梳理LC-MS/MS方法开发、样本前处理和PK参数计算的关键流程
- 补充多肽/抗体药物ADME特点和临床前申报法规要求的知识
面试指南
- 用STAR结构描述项目背景、任务、行动和结果，突出个人独立贡献
- 技术问题按“原理—操作—质控—异常处理”分层回答，展示系统性
- 协作问题强调目标对齐、节点管理和数据可追溯
- 请介绍一个你主导的ADME/DMPK实验项目，如何设计并解决关键问题？
- 你如何开发LC-MS/MS或ELISA生物分析方法，并做方法验证？
- 遇到质谱仪故障或样本数据异常时，你的排查思路是什么？
- 如何与CRO沟通临床前实验方案并保证数据质量？
- 你如何从失败实验中总结并优化后续方案？
职位点评
薪资福利55
成长发展80
工作生活50
使命价值78
薪资福利
55较低
JD未披露薪资、奖金和福利信息，补偿性动机只能作中性判断，建议面试时重点确认薪酬结构和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
岗位覆盖ADME/DMPK实验设计、质谱生物分析和临床前申报支持，技术积累扎实；但JD未明确培训或晋升机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈ADME、DMPK、三重四极杆质谱、高分辨质谱、ELISA、PK参数计算、生物分析方法开发
成长机会愿意学习新的研究领域，探索新知识
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及办公模式、弹性工时或加班情况，且岗位职责包含质谱仪日常使用，生活化动机需面试确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
78中等
岗位直接服务创新药早期发现与临床前申报，对候选分子筛选有明确价值；JD未直接表述使命或患者价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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