恒瑞医药
体外生物学助理总监/科学家
体外生物学助理总监/科学家
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公药物研发
药物研发
Ind申报
Protac
团队管理
小分子药物
细胞与分子生物学
Riptac
体外药物筛选
肿瘤新药
靶点生物学
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
创新药核心研发管理岗，前沿技术栈与社会价值兼具，现场办公为主。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比药物研发中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中药物研发 13 个
市场机会
选择适中
上海 · 药物研发 · 22 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位负责搭建并完善生化、分子、细胞层面的体外药物筛选与生物活性评价平台，主导小分子肿瘤新药的体外研发与靶点机制验证
作为项目负责人推进项目至IND申报，同时带领研发团队、统筹跨部门协作，是创新药早期研发中的核心技术兼管理岗
最低要求
学历背景：药理、生物、肿瘤学等相关专业博士，具备海外科研/工作背景
语言能力：英语口语读写熟练，可独立完成全英文技术沟通与文档输出
从业经验：5年及以上创新药工业界经验，熟悉小分子临床前研发及IND申报流程
综合能力：具备团队管理、项目统筹、技术攻坚及跨部门协作能力
工作职责
搭建并完善生化、分子、细胞层面的体外药物筛选与生物活性评价平台，承接小分子药物早期筛选与药效评价，输出合规临床前数据，支撑新药研发
深耕靶点生物学机制，开展药物作用机制体外验证解析
作为项目负责人推进新药体外研发全流程，制定研发方案、把控项目质量进度，推进项目至IND申报
迭代优化肿瘤药物体外评价技术体系，攻克研发关键技术难题，支撑药物迭代优化
追踪行业前沿，为项目立项提供技术支持
负责研发团队管理、技术赋能与工作统筹，搭建标准化研发流程，带领团队完成各项研发指标
统筹跨部门协作、项目复盘、数据汇总及中英文研发报告撰写，保障项目高效推进
优先资格
核心加分项：主导过PROTAC/RIPTAC蛋白降解新药项目，具备肿瘤新药体外研发经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠大型创新药企业平台，可接触小分子肿瘤新药从早期筛选到IND申报的完整流程
- 岗位兼具技术深耕与团队管理，有助于同时积累专业深度和管理经验
- PROTAC/RIPTAC等前沿技术方向成长性强，相关人才稀缺
- 博士+海外背景+多年工业界经验的高门槛，竞争激烈
- 兼具技术攻坚与团队统筹，工作内容复杂、责任重
- 需要独立撰写中英文报告并推进跨部门协作，对沟通与项目推动能力要求高
- 适合拥有博士背景、扎实体外药理学经验，并希望在创新药早期研发中兼顾技术深度与团队管理的求职者
缺点 / 挑战
- 肿瘤新药研发具有较高的社会价值与行业前景
角色解读
- 可沿新药研发科学家/项目负责人路径，成长为细分领域的技术带头人
- 在积累IND申报与团队管理经验后，可向研发总监等更高层管理岗位发展
- 前沿靶点与PROTAC等新技术积累可提升在创新药行业的稀缺性与议价能力
- 搭建并优化生化、分子、细胞层面的体外药物筛选与生物活性评价平台，承接小分子药物的早期筛选与药效评价
- 作为项目负责人推进新药体外研发全流程，验证靶点生物学机制与药物作用机制，推动项目直至IND申报
- 带领研发团队迭代肿瘤药物体外评价技术体系，攻克关键技术难题并支撑药物迭代优化
- 统筹跨部门协作、项目复盘、数据汇总及中英文研发报告撰写
- 药理学、生物学、肿瘤学等专业博士背景，具备扎实的分子与细胞生物学实验能力
- 熟悉小分子临床前研发及IND申报流程，了解PROTAC/RIPTAC等蛋白降解新药技术
- 具备团队管理与项目统筹能力，能制定研发方案并把控项目质量与进度
- 英语口语读写熟练，可独立完成全英文技术沟通与文档输出
申请策略
- 投递前了解恒瑞在肿瘤小分子与蛋白降解领域的产品管线与技术布局
- 在沟通中主动展示从靶点验证到IND推进的全流程把控能力
- 突出博士期间的肿瘤/药理学研究及海外科研或工作经历
- 量化呈现主导或参与的小分子临床前研发项目，尤其是推进至IND申报的成果
- 具体说明PROTAC/RIPTAC或蛋白降解新药项目经验及承担的职责
- 体现团队管理规模、跨部门协作与中英文报告输出的实际案例
- 系统梳理小分子临床前研发与IND申报的完整流程与法规要求
- 强化PROTAC/RIPTAC等蛋白降解技术及靶点机制验证相关知识
面试指南
- 采用STAR结构（情境-任务-行动-结果）描述项目，突出你承担的角色和量化成果
- 技术问题先讲思路框架，再展开具体方法与数据支撑
- 管理问题结合团队规模、协作机制和实际成效说明
- 请介绍你主导过的一个小分子体外研发项目，从靶点验证到IND申报的关键节点
- 你如何搭建并优化体外药物筛选与生物活性评价平台？
- PROTAC/RIPTAC项目与传统小分子在体外评价上有哪些不同？
- 你如何管理研发团队并推动跨部门协作？
- 遇到关键技术难题时，你是如何攻坚并解决的？
职位点评
薪资福利75
成长发展86
工作生活55
使命价值82
薪资福利
75中等
JD未披露薪资与福利信息，但作为创新药企业的核心研发管理岗，通常具备较好的薪酬竞争力与稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：4.0千–7.0万/月）
成长发展
86较高
岗位涉及PROTAC/RIPTAC等前沿技术与IND申报全流程，并含团队管理职责，技能成长与晋升空间突出。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈PROTAC、RIPTAC、体外药物筛选、靶点生物学、IND申报、肿瘤新药
业务类型profit_center
工作生活
55较低
岗位为实验室研发与团队管理，需要到现场办公，JD未提及远程或弹性安排，工作以现场为主。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
82较高
聚焦肿瘤新药体外研发，直接支撑新药上市与患者获益，社会价值与行业前景突出。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号支撑新药研发
创新程度积极采用新技术
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