恒瑞医药
BBU广阔市场—销售管培生—南宁
BBU广阔市场—销售管培生—南宁
发布于 2 小时前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
医学
医药销售
学术推广
客户关系管理
市场信息反馈
竞品分析
管理培训生
药学
值不值得投
薪资怎么样
9.0千
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中销售管理 9 个
市场机会
选择适中
南宁 · 销售管理 · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
恒瑞医药面向985/211/双一流应届毕业生招聘销售管培生，主要负责辖区医院的产品学术推广、客户关系维护与市场信息反馈
入职后将在销售、市场、医学三个部门轮岗培养，三年期满后根据个人成长与公司发展安排业务管理岗位
最低要求
医学、药学等相关专业，985、211、双一流高校毕业生（本科、硕士均可）
具有良好的沟通表达能力、抗压能力，积极进取，有良好的学习能力和自我管理能力
有较强的责任感、使命感、价值奉献精神
多部门轮岗：1年-销售，1年-市场，1年-医学，3年期满根据个人成长、公司发展情况安排任职业务管理干部
工作职责
负责恒瑞产品在相关医院的推广工作
在辖区内维护好客户关系，通过专业化学术拜访，及时有效传递产品信息、处理异议，正确引导客户处方习惯，提升公司品牌影响力
制定并实施辖区医院的推销计划，开展学术推广工作，提供专业化咨询服务
及时收集并反馈客户信息和公司产品的临床使用情况
充分了解市场状态，及时向领导汇报竞品情况及市场最新动态，提出合理化建议
优先资格
在校有班长、支书、学生会干部经历
校外有实习经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 多部门轮岗机制清晰，三年培养路径明确，成长空间较大
- 大型药企平台，产品线与培训带教体系相对完善
- 高底薪加无上限奖金提成，业绩导向下收入弹性较大
- 医药行业合规要求严格，学术推广需规范专业，学习门槛不低
- 适合医药相关专业、性格外向、抗压能力强、希望在销售与管理方向长期发展的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 销售岗以医院拜访为主，需频繁外出，目标与业绩压力较大
- 初期需从一线销售做起，工作强度与客户维护投入较高
角色解读
- 三年轮岗（销售—市场—医学）打下复合基础，期满有机会晋升业务管理干部
- 可沿销售管理线发展为区域经理、大区经理，或转向市场、医学等专业方向
- 依托大型药企平台积累医院客户资源与合规学术推广经验，职业路径稳定
- 负责恒瑞产品在南宁辖区内医院的推广，通过学术拜访向医生传递产品信息并引导处方习惯
- 制定并执行辖区医院的推广计划，维护客户关系、处理异议并提供专业咨询
- 收集临床使用反馈与竞品、市场动态，及时向领导汇报并提出建议
- 医学、药学相关专业背景，能理解产品与临床知识
- 良好的沟通表达与抗压能力，能适应频繁客户拜访与目标考核
- 较强的学习能力与自我管理能力，能独立规划辖区工作计划
- 责任感与使命感，认可医药学术推广的价值
申请策略
- 关注公司对管培生的培养理念与轮岗安排，面试中体现管理潜质与长期投入意愿
- 了解医药行业政策与合规趋势，展示专业认同感
- 突出医学、药学等对口专业背景与重点院校学历
- 展示班长、支书、学生会干部等组织管理经历，体现领导潜质
- 列出医药或销售相关实习经历，强调沟通与客户接触经验
- 用量化成果说明抗压与目标达成能力
- 提前学习药品基础知识与学术推广、合规要求
- 训练结构化表达与客户沟通、异议处理技巧
面试指南
- 结合专业背景与职业规划说明动机，突出对医药行业价值的认同
- 用 STAR 法则讲述具体经历（情境、任务、行动、结果），体现沟通与抗压能力
- 对行业问题先讲理解与原则（合规、专业），再补充个人行动方案
- 你为什么选择医药销售/管培生岗位？
- 你如何理解学术推广与合规销售？
- 面对客户拒绝或业绩压力，你会怎么应对？
- 请分享一次你组织活动或带领团队的经历
- 你如何看待三年轮岗及未来管理岗的发展？
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