恒瑞医药
BBU-代谢疼痛-销售管培生-乌鲁木齐（27届）
BBU-代谢疼痛-销售管培生-乌鲁木齐（27届）
发布于 17 小时前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公管理培训生
管理培训生
Office办公软件
医药销售
客户关系维护
客户开发
市场营销
抗压能力
沟通能力
销售数据分析
值不值得投
薪资怎么样
8.0千
比管理培训生中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中管理培训生 20 个
市场机会
选择不多
乌鲁木齐 · 管理培训生 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
这是恒瑞医药代谢疼痛事业部面向2027届硕士毕业生招聘的销售管培生岗位，工作地点在乌鲁木齐
入职后你将通过多轮轮岗和标准化培训，深入一线负责新疆区域客户开发、需求对接与项目跟单，逐步成长为区域销售骨干
适合愿意从一线业务做起、有较强目标感和抗压能力的应届生
最低要求
届硕士及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理类相关专业优先
具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，能快速理解并匹配客户核心需求
拥有较强的目标感与抗压能力，认可销售岗位价值，愿意从一线业务积累成长
熟练使用Office办公软件，能够独立完成基础数据整理与分析报告输出
具备主动学习意识与团队协作精神，能适应岗位阶段性轮岗及业务节奏调整
有学生组织管理经验、销售类实习经历或相关商赛获奖经历者优先考虑
工作职责
负责所属区域潜在客户开发，完成阶段性任务
对接客户全链路需求，协调内部资源跟进项目交付全流程
维护现有客户合作关系，定期回访挖掘二次及转介绍合作机会
分析负责板块的销售数据，复盘业务问题并提出优化调整方案
配合团队完成营销活动落地，协助收集一线市场及竞品动态信息
参与销售全流程标准化培训，完成各轮岗阶段的能力考核任务
优先资格
市场营销、工商管理类相关专业优先
有学生组织管理经验、销售类实习经历或相关商赛获奖经历者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 管培生机制带轮岗和标准化培训，对零经验应届生友好，成长路径清晰
- 销售岗业绩导向明确，做得好收入与晋升空间较大
- 聚焦代谢疼痛领域，专业壁垒带来一定职业厚度
- 工作强度与节奏受市场波动影响，需要较强的抗压与自我驱动
- 适合认可销售价值、愿意从一线积累、目标感强且抗压能力好的硕士应届生，尤其是希望在医药行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 医药行业头部企业平台，产品线成熟，品牌与客户认可度较高
- 一线销售压力较大，需要面对业绩指标和客户开发的不确定性
- 乌鲁木齐区域市场覆盖范围大，客户跑动可能带来较高通勤与出差成本
角色解读
- 从一线销售做起，通过轮岗积累客户开发、项目跟单、数据复盘等全流程经验，考核通过后独立负责区域业务
- 后续可向区域销售管理、大客户销售或市场方向纵深发展，医药行业销售经验具备长期沉淀价值
- 依托恒瑞医药成熟的产品线和培训体系，成长路径相对清晰
- 作为销售管培生，你需要深入新疆区域市场开发潜在客户，完成阶段性销售任务指标
- 对接客户全链路需求，协调公司内部资源推动项目交付，并定期回访维护客户关系、挖掘二次合作机会
- 负责销售数据的整理分析与业务复盘，配合团队落地营销活动并收集一线市场及竞品信息
- 通过多轮轮岗和标准化培训，逐阶段通过能力考核，逐步独立承担区域销售工作
- 沟通表达与逻辑清晰是核心，能快速抓住客户需求并匹配方案
- 较强的目标感与抗压能力，销售岗位需要面对业绩指标和客户拒绝
- 熟练使用Office进行数据整理与分析报告输出，能支撑业务复盘
- 主动学习与团队协作意识，能适应轮岗和业务节奏的快速调整
申请策略
- 关注恒瑞医药代谢疼痛产品线及行业趋势，面试时展现对业务的理解
- 明确表达对销售岗位和新疆区域市场的接受度，消除稳定性顾虑
- 突出学生组织管理经验或销售类实习经历，体现客户拓展与沟通协调能力
- 量化展示你通过数据整理、复盘解决实际问题的案例，呼应JD中的数据分析要求
- 如有商赛获奖、营销活动策划经历，应重点呈现
- 体现你愿意扎根一线、接受轮岗的态度与稳定性
- 提前熟悉Excel数据处理与基础分析，练习用数据讲清业务结论
- 补充医药行业及代谢疼痛领域的基础知识，展现专业准备度
面试指南
- 行为面试题用STAR法（情境、任务、行动、结果）讲清具体经历与成果
- 压力与动机类问题先讲认同（认可销售价值），再讲方法（目标拆解、资源协调、复盘迭代）
- 数据类问题要落到具体指标、分析过程和业务结论，体现逻辑闭环
- 你为什么选择销售岗位，尤其是医药销售？
- 如果客户长期不签单，你会如何推进？
- 请举例说明你如何通过数据分析发现问题并推动改进
- 面对较高的业绩指标压力，你如何调节和管理自己？
- 你是否能接受轮岗和新疆区域的市场环境？
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