
普通员工/个人贡献者
综合评分 64
成熟药企县域销售岗,培训与晋升机制完善,收入靠业绩,跑动强度较大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
7.0千
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中医药代表 72 个
该岗位负责恒瑞医药产品在枣阳及周边县域市场的临床推广,通过拜访医生、组织产品研讨会等方式传递产品信息,推动产品在终端医院的合理使用
大专及以上学历,医药、生物、护理、营销相关专业优先
在地区经理的指导下推广公司相关产品
医药、生物、护理、营销相关专业优先
优点
缺点 / 挑战
JD 明确提供五险一金与基本工资加奖金的薪酬结构,收入与业绩挂钩,但未披露具体薪资水平,稳定性与保障属于常规配置。
岗位有地区经理带教,公司提供终身制培训体系与晋升机制,销售到管理的路径较清晰,但成长主要依赖业绩表现。
JD 未提及办公模式、弹性工时或休息安排,岗位需频繁外出拜访客户并覆盖县域区域,通勤与在外时间可能较长。
岗位涉及临床治疗与学科发展的促进以及患者教育,具备一定医疗健康领域的正向价值,行业本身成熟稳定。