信达生物
CVM-医药代表-呼和浩特(J23167)
CVM-医药代表-呼和浩特(J23167)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医药代表
学术会议
学术推广
客户拜访
心血管领域
沟通能力
费用合规
销售指标
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
心血管领域医药代表岗：收入随业绩弹性大，学术推广体系规范，但指标压力持续。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
与医药代表中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招 · 其中医药代表 76 个
市场机会
选择不多
呼和浩特 · 医药代表 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物心血管领域（CVM）医药代表岗位，base呼和浩特，在直线经理指导下执行辖区推广计划、达成销售指标，通过专业学术拜访与学术活动传递产品关键信息，并负责数据收集、跨部门协作与费用合规使用
要求大专以上学历、医学药学相关专业、至少1年医药行业销售经验，心血管领域优先
最低要求
大专及以上学历
医学、药学、生物学及生命科学等相关医学专业
至少1年医药行业销售经验
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的推广计划，明确负责区域的销售潜力、重点及策略，执行相应的执行计划，并达成销售指标
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
按预算分配计划合理地使用费用，确保费用花费的合规性
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
优先资格
心血管相关领域经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 创新药企的学术推广体系规范，专业能力提升快
- 学历门槛大专即可，一年经验即可入行
- 心血管赛道产品成熟，市场空间稳定
- 销售业绩与收入弹性挂钩，多劳多得
- 医药行业合规要求严格，推广行为受监管约束
- 呼和浩特辖区覆盖面可能较大，出差与奔波较多
- 适合有医药销售基础、抗压能力强、认同学术推广模式的初阶销售人才
缺点 / 挑战
- 销售指标压力持续存在，需适应辖区医院高频拜访节奏
角色解读
- 从代表向高级代表、地区经理方向发展
- 深耕心血管领域可成为治疗领域专家型销售
- 也可转向市场、培训或商务等相邻职能
- 执行辖区推广计划并达成销售指标，明确区域销售潜力与重点策略
- 开展专业学术拜访，组织参与学术研讨会，向客户准确传递产品关键信息
- 完成数据收集、费用合规使用与跨部门协作，保障医院产品供应
- 至少1年医药行业销售经验，懂相关疾病领域与产品知识
- 良好的沟通表达与学习能力
- 抗压能力强，具备团队合作精神
- 医学、药学等生命科学相关专业背景
申请策略
- 投递前了解信达生物在心血管领域的产品线
- 面试中体现对呼和浩特本地医院市场的了解
- 突出医药销售业绩数据与指标达成率
- 强调心血管或相关疾病领域的产品经验
- 展示学术会议组织与客户拜访的实操案例
- 体现合规意识与团队协作经历
- 补充心血管疾病诊疗与产品知识
- 学习医药推广合规要求与学术拜访技巧
面试指南
- 业绩问题用数据说话：指标、达成率、排名
- 客户问题按需求挖掘-信息传递-异议处理-跟进的结构作答
- 合规问题强调按公司SOP与行业法规执行
- 你之前的销售指标完成情况如何？请举例说明
- 你如何组织一场有效的学术推广活动？
- 面对医院客户的拒绝，你通常如何应对？
- 你对心血管领域和公司产品有多少了解？
- 你如何在费用使用中确保合规？
职位点评
薪资福利62
成长发展60
工作生活50
使命价值68
薪资福利
62中等
薪资未披露，底薪加提成结构下收入弹性大，呼和浩特市场中档。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.5万/月）
成长发展
60中等
规范的学术推广训练有助专业成长，但岗位本身成长依赖业绩与自主性。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
50较低
辖区医院拜访与学术活动安排紧凑，抗压要求明确，工作时间随客户走。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
68中等
通过学术推广让患者接触到创新药物，具有正向行业价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号主动践行公司价值观
创新程度积极采用新技术
信达生物 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs