
中层管理(经理/总监)
综合评分 74
杭州创新制剂分析负责人岗,技术稀缺性强、管理权限完整,压力与责任对等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断,供对比参考
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招
信达生物创新制剂分析负责人(杭州),全面负责小分子/多肽/小核酸复杂制剂分析开发、团队战略搭建与申报支持,要求博士5年+团队管理经验,是分析方向的技术管理负责人岗位
学历与资质:博士5年
搭班子:按照部门整体规划,制定团队搭建及招聘计划
有专利和文章等学术成就者优先
优点
缺点 / 挑战
负责人岗薪资市场高位,JD未披露福利。
前沿方向从零搭建团队,技术与管理体系双突破。
负责人岗责任大,申报与团队事务并行。
创新制剂研发惠及患者,技术使命意义强。