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实体瘤-医药代表-南阳(J27613)
实体瘤-医药代表-南阳(J27613)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医学药学
医药代表
南阳
合规
学术拜访
实体瘤
客户管理
抗压能力
跨部门协作
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
南阳实体瘤医药代表岗，业绩弹性大、专业要求清晰，外出强度与WLB需确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
与医药代表中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招 · 其中医药代表 76 个
市场机会
选择不多
南阳 · 医药代表 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物在南阳招聘实体瘤方向的医药代表，在直线经理指导下执行辖区推广计划、完成销售指标，通过专业学术拜访和学术活动传递产品关键信息，并负责数据收集与费用合规使用
适合有1年以上医药销售经验、抗压能力强的人才
最低要求
大专及以上学历
医学、药学、生物学及生命科学等相关医学专业
至少1年医药行业销售经验
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的推广计划，明确负责区域的销售潜力、重点及策略，执行相应的执行计划，并达成销售指标
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
按预算分配计划合理地使用费用，确保费用花费的合规性
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
优先资格
肿瘤相关领域（销售经验）优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 肿瘤创新药线产品学术属性强，专业积累有价值
- 收入与业绩挂钩，上限弹性大
- 公司在肿瘤领域布局较多，内部发展机会相对充足
- 明确的直线经理辅导机制，新人也有成长支持
- 辖区拜访与学术活动要求高频外出，工作强度不小
- 合规要求严格，费用与数据管理需要细致
缺点 / 挑战
- 销售指标压力直接，需持续达成业绩
- 适合有医药销售基础、能承受业绩压力、愿意深耕肿瘤领域学术推广的人才
角色解读
- 从一线代表向高级代表、地区经理发展
- 可转向市场部、培训或大客户管理等方向
- 肿瘤线产品经验在行业内具有较高的迁移价值
- 执行辖区推广计划，分析区域销售潜力并达成销售指标
- 通过学术拜访与学术会议向医生传递产品关键信息
- 完成数据收集上报，确保准确合规
- 管理费用预算合规使用，配合团队保障医院产品供应
- 至少1年医药销售经验与基础疾病领域知识
- 专业的学术沟通与客户拜访能力
- 合规意识与数据管理能力
- 抗压能力与团队协作精神
申请策略
- 面试前了解公司肿瘤管线产品与竞品格局
- 展示对南阳本地医院市场的认知会加分
- 量化过往销售业绩达成率与区域排名
- 突出肿瘤或相关疾病领域的客户资源与学术活动经验
- 展示合规操作与跨部门协作的成功案例
- 补充实体瘤治疗领域的疾病与产品知识
- 学习学术拜访的 structured selling 方法
- 准备对辖区市场潜力分析的基本思路
面试指南
- 业绩类问题用数据说话，说明目标、动作、结果
- 拜访类问题展示拜访前准备-拜访中信息传递-拜访后跟进的闭环
- 压力类问题体现指标拆解与客户分级管理的思路
- 请介绍你过去一年的业绩达成情况及做法
- 你如何做一次专业的学术拜访
- 面对指标压力你会如何拆解和执行
- 举例说明你如何与跨部门同事协作解决问题
- 你对肿瘤领域产品的理解有多少
职位点评
薪资福利65
成长发展62
工作生活55
使命价值60
薪资福利
65中等
JD未披露薪资，但销售岗收入与指标挂钩，业绩弹性带来一定的薪酬上行空间。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.6万/月）
成长发展
62中等
岗位强调主动学习产品知识与提升综合能力，并有直线经理指导，成长路径清晰但培训机制未明说。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
55较低
辖区拜访与学术活动意味着高频外出，JD未提及办公模式与WLB信息。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
肿瘤药物的学术推广对患者可及有一定间接价值，JD未突出使命表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号践行公司价值观
创新程度积极采用新技术
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