信达生物
公共关系专员（内容创作）-上海(J27795)
公共关系专员（内容创作）-上海(J27795)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公视频制作
视频制作
B站
Pr
内容创作
后期剪辑
品牌宣传片
小红书
抖音
新媒体运营
短视频
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
药企集团内容中枢岗，创作自由度大、作品增值快，双线并行强度大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物公共关系专员（内容创作方向，上海），作为集团内容中枢负责S级项目大片到日常新媒体的全域内容生产、素材资产管理与数据复盘，要求5年以上品牌内容/公关/新媒体经验
最低要求
学历专业：本科及以上学历，新闻学、传播学、广告学、影视编导等相关专业优先
专业知识：1）全链路内容创作能力：掌握从创意脚本、分镜设计、现场拍摄到后期监制的完整视频制作流程，能够独立完成品牌宣传片、活动短片等各类物料的创意与执行
）跨平台内容适配能力：熟悉抖音、B站、小红书、视频号等主流内容平台的调性和规则
）内容策略与数据分析能力：能够追踪行业和平台热点，研究平台算法逻辑，搭建创作方法论
）IP运营与团队协作能力：能够搭建账号选题日历，完成IP日常运营和粉丝增长指标
）资产管理能力：能够搭建并维护标准化的企业素材库
）高规格项目执行能力：可以主导集团级重大活动的内容全流程创作
工作经验：5年以上品牌内容制作、公关宣传、新媒体运营相关工作经验，有集团级项目内容操盘经验者优先
技能要求：精通视频全流程创作，包括脚本撰写、分镜设计、拍摄指导、后期剪辑，熟练使用PR、AE、PS等主流设计剪辑软件
其它要求：内容敏感度强、细节把控能力突出、抗压能力强、学习能力强、严谨细致、共情能力佳
工作职责
一、核心内容执行：1. 承接S级项目全案：主导集团年度战略发布会、新品上市、重大庆典等项目的内容物料全流程创作，包括脚本撰写、分镜设计、现场统筹与后期监制
支撑内部活动：策划制作大会视频、年度回顾片、高管演讲视觉物料等，强化内部文化凝聚力
常态化内容产出：负责重点接待活动跟拍快剪，搭建官方/个人IP账号内容矩阵，完成品牌宣传片、招聘宣传物料等对外宣传内容的制作
素材二次创作：基于集团素材库，拆解适配抖音、B站、视频号、小红书等多平台的短视频、图文内容
二、内容策略优化：1. 跟踪行业与平台热点，结合趋势制定借势营销方向，研究各平台算法逻辑并落地创作方法论
复盘内容数据，输出分析报告，优化后续创作策略
三、内容资产管理：1. 搭建并维护公司中央素材库，完成各类拍摄源文件、成片、设计素材的标准化归档
收集拆解行业优秀创意案例，沉淀内部可复用的创作灵感库
优先资格
新闻学、传播学、广告学、影视编导等相关专业优先
有集团级项目内容操盘经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 集团级内容中枢定位，创作自由度与资源充足
- 作品直接面向公众，履历可量化
- 药企品牌内容赛道稳定
- 大项目与日常运营双线并行强度大
- 突发内容需求响应快
- 成片质量标准高
- 适合5年以上内容创作老兵，既能扛大项目又能做日常运营的全能型创作者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向内容负责人/品牌总监发展
- S级项目操盘经验是晋升关键
- IP运营成果即是行业作品集
- 主导S级项目内容全流程创作与多平台二次创作
- 运营官方IP账号矩阵
- 搭建中央素材库并复盘数据优化策略
- 视频全流程创作与PR/AE/PS技能
- 跨平台内容适配与算法理解
- 集团级项目统筹与抗压能力
申请策略
- 了解信达品牌调性与传播场景
- 面试带作品集并准备S级项目复盘
- 展示S级项目成片案例与传播数据
- 说明IP账号运营与粉丝增长成果
- 列出PR/AE作品集
- 学习各平台最新算法逻辑
- 深化数据复盘方法
- 积累借势营销创意案例
面试指南
- 用'洞察-创意-执行-数据'框架讲述
- 用传播数据量化成果
- 强调组织资产沉淀意识
- 分享一个S级项目的内容操盘经历
- 如何做素材的标准化归档
- 如何平衡品牌调性与平台传播性
- 如何复盘优化内容策略
- 整理作品集与数据
职位点评
薪资福利68
成长发展70
工作生活45
使命价值62
薪资福利
68中等
品牌内容岗薪资市场水准偏上，JD未披露福利。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3.0万/月）
成长发展
70中等
S级项目操盘与IP运营双线成长，作品积累即是资产。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会创作方法论
业务类型cost_center
工作生活
45较低
多线程切换与突发需求响应，大项目期强度大。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
62中等
企业文化传播与品牌建设，社会价值中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号强化内部文化凝聚力
创新程度稳健跟随主流
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