信达生物
环肽新药高级研究员(J25736)
环肽新药高级研究员(J25736)
发布于 5 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公药物化学
药物化学
Cro管理
Pcc
有机合成
环肽
药代动力学
药物化学
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
上海环肽新药研发负责人岗，技术稀缺性强、PCC经验硬通货，攻坚期强度大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 药物化学 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物环肽新药高级研究员（上海），任药物化学项目研发负责人，带4人团队+CRO管理，主导先导化合物发现到临床候选化合物优化全流程，要求博士3年以上且有项目进入PCC阶段
最低要求
博士学历3年以上工作经历，至少有一个项目进入到PCC阶段
硕士10年以上工作经历，至少有一个独立负责的项目进入到PCC阶段
擅长杂环化学，立体化学和化学官能团转化
药物化学和药代动力学
丰富的药物分子设计能力
对药代动力学有深入了解
能够阅读英文文献和专利解读能力
S实验室管理能力
优秀的人际交往、沟通和表达能力
具有团队合作精神，有实现团队目标的强烈愿望
工作职责
药物化学项目研发负责人需具备团队管理经验，能有效推动项目进展，确保研发目标按时达成
独立完成从先导化合物发现，到临床候选化合物优化的工作
内部负责4个人左右的团队，外部管理CRO
独立负责有机合成路线设计，和解决合成反应难题
S实验室管理
优先资格
团队管理经验（药物化学项目研发负责人需具备团队管理经验）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 环肽前沿方向负责人岗，技术稀缺性强
- 内部团队+外部CRO的管理锻炼完整
- 上海药物化学人才市场活跃
- 项目周期长成败责任重
- 前沿方向文献更新快
- 适合有PCC推进经验的药物化学博士，想主导新兴分子类型项目并带团队者
缺点 / 挑战
- 合成难题攻关压力
角色解读
- 向药物化学总监或研发负责人发展
- PCC成功推进成果是行业硬通货
- 环肽等新兴分子类型经验稀缺增值
- 主导环肽新药从先导化合物发现到PCC优化全流程
- 带内部团队并管理外部CRO
- 解决有机合成难题并负责实验室管理
- 杂环/立体化学与药物设计能力
- PCC推进经验与药代动力学理解
- 团队与CRO管理及英文文献能力
申请策略
- 了解信达小分子/环肽管线布局
- 面试准备项目推进的完整故事线
- 列出进入PCC阶段的项目与关键设计决策
- 展示杂环/环肽合成案例
- 说明CRO管理经验
- 深化环肽成药性设计知识
- 学习药代动力学优化方法
- 积累英文专利解读能力
面试指南
- 按'靶点-设计-优化-成药'逻辑讲述项目
- 用里程碑数据佐证
- 体现分子设计思想
- 介绍你推进到PCC的项目
- 如何设计环肽分子的稳定性优化
- 如何管理CRO交付质量
- 描述一次合成难题的攻关
- 梳理项目案例与化学策略
职位点评
薪资福利78
成长发展80
工作生活50
使命价值80
薪资福利
78中等
药物化学负责人岗薪资市场高位，JD未披露福利。
薪资信号未披露（AI估算：4.0千–6.5万/月）
成长发展
80较高
前沿分子类型项目主导权+团队管理，技术管理双通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈环肽、药物分子设计
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
实验室与项目攻坚期强度大。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
创新小分子/环肽药物研发惠及患者，使命意义强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号有实现团队目标的强烈愿望
创新程度开拓性创新（行业首创）
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