信达生物
舆情经理/高级经理(J28124)
舆情经理/高级经理(J28124)
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公公关
公关
危机公关
品牌声誉管理
媒体关系
数据分析
舆情监测
舆情研判
跨部门协同
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
集团级舆情体系与危机处置岗，成长与意义感突出，但节奏与压力偏高、薪酬待确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.2万
比公关中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 公关 · 41 个在招
职位详情
关于这个职位
负责信达生物集团全网舆情体系的搭建与全生命周期管理，主导正面信息放大传播，统筹负面信息的识别、研判、处置与闭环复盘
需联合法务、合规、业务及公关代理，输出舆情日报周报与专项分析，防范声誉风险，维护公司品牌与产品的公众口碑
最低要求
本科及以上学历
掌握舆情分析、危机传播、社会心理学知识
熟悉互联网平台规则，了解舆情处置方法论
了解医药行业监管与传播合规要求
具备3-5年舆情、危机公关相关甲方或代理公司经验
具备舆情风险研判、危机处置能力
熟练使用舆情监测工具
具备跨部门复杂事件协同能力
逻辑分析、信息提炼、抗压能力强
能快速输出处置建议与分析材料
为人正直踏实，价值观端正，善于学习
团队协作精神较强，有大局观，沟通能力和执行力强
保持持续学习，善于举一反三
工作职责
搭建、迭代集团舆情管理体系，完善舆情监测、预警、分级处置 SOP，建设口径库、案例库，推动内部舆情风险意识建设，输出舆情管理相关制度流程
开展全网舆情监测，覆盖媒体、社交平台、论坛等渠道，及时识别企业、产品、高管相关正向热点、潜在风险及已发生负面信息
输出舆情日报、周报、专项分析报告，完成风险预警上报
针对正面舆情、正面贴，策划正向信息放大方案，协同媒体、公关代理推进正向内容发布扩散，抓住舆论机会强化企业品牌、研发、产品价值传播，积累品牌声誉正资产
针对负面贴、负面信息，完成风险研判，联合法务、合规、业务制定应对策略，统筹负面处置全流程，包括信息溯源、平台沟通、口径拟定、澄清引导、处置跟进、闭环复盘，最大限度降低声誉损失
重大舆情事件中牵头组织跨部门协同，配合危机公关项目
完成事件复盘沉淀经验
联动媒体关系岗位，协同开展舆论修复工作，为集团公关策略提供舆情视角输入
优先资格
新闻、传播等相关专业优先
有处理复杂负面舆情完整项目经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 创新药企品牌与研发传播素材丰富，正向传播空间大
- 体系建设空间大，可主导制度、口径库与案例库从零完善
- 跨部门推动依赖法务、合规、业务配合，协调成本高
- 工作成效难以量化，评价偏主观
- 有三年以上舆情或危机公关经验、抗压能力强、希望在医药行业深耕企业传播的人
缺点 / 挑战
- 直接对接集团层面声誉管理，视野与话语权较高
- 负面舆情节奏快、压力大，需随时响应突发事件
角色解读
- 舆情专员/主管 → 舆情经理
- 舆情经理 → 高级经理/企业传播负责人
- 横向转向品牌公关、危机管理或集团公关策略岗
- 搭建并迭代集团舆情管理体系与分级处置 SOP
- 全网监测企业、产品、高管相关舆情并输出日报周报
- 策划正面信息放大方案，协同媒体与公关代理扩散
- 研判负面舆情，联合法务合规统筹处置与闭环复盘
- 重大事件牵头跨部门协同，支撑危机公关与舆论修复
- 舆情监测工具与数据看板使用
- 危机传播与危机公关方法论
- 医药行业监管与传播合规认知
- 跨部门协同与信息提炼能力
申请策略
- 简历中突出闭环处置与复盘沉淀能力
- 准备一两个危机案例的完整叙事链条
- 提前了解公司产品管线与近期舆论焦点
- 列举主导过的复杂负面舆情完整案例与最终结果
- 量化监测覆盖渠道数、预警时效、负面声量下降幅度
- 体现与法务、合规、业务协同推进的项目经验
- 展示医药或强监管行业的传播合规经历
- 熟悉主流舆情监测系统与数据看板搭建
面试指南
- 背景—风险研判—具体动作—结果影响四段式
- 先给结论再给依据，突出决策依据
- 强调协同机制与复盘沉淀
- 讲一个你主导的负面舆情处置案例，如何研判并收口？
- 正面传播如何策划并放大量级？
- 跨部门不配合时你如何推动落地？
- 你如何看待医药行业传播合规的红线？
- 舆情日报周报你会关注哪些核心指标？
职位点评
薪资福利65
成长发展62
工作生活45
使命价值72
薪资福利
65中等
JD 未披露薪资与福利细节，薪酬吸引力需面谈确认；岗位为集团层面职能岗，通常薪酬结构稳定但弹性有限。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.2万/月）
成长发展
62中等
可主导舆情体系、SOP 与口径库建设，并牵头跨部门危机项目，能力沉淀明显；但属职能支持序列，技术前沿性有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈舆情监测系统、数据分析、舆情日报周报、口径库与案例库
成长机会搭建迭代集团舆情管理体系与制度流程、重大舆情事件牵头跨部门协同、为集团公关策略提供舆情视角输入
业务类型cost_center
工作生活
45较低
JD 明确要求抗压能力强、重大事件随时响应，舆情岗天然存在突发加班；工作模式与办公地点细节未说明。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
72中等
处于创新药赛道，岗位直接维护企业品牌与产品公众口碑，正向传播与声誉风险防范具有明确社会意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号防范声誉风险，维护品牌及产品公众口碑、正向信息放大，传播研发与产品价值
创新程度稳健跟随主流
信达生物 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs