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核酸药物研究2部 - 核酸药物高级研究员 II / I(J28892)
核酸药物研究2部 - 核酸药物高级研究员 II / I(J28892)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公药物化学
药物化学
合成路线设计
团队指导
图谱解析
多肽合成
小核酸
有机合成
核酸药物
糖化学
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
药企核酸药物合成专家岗，前沿稀缺、薪资高，实验强度与失败率并存
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是信达生物核酸药物研究2部的高级研究员（苏州）：负责中间体与药物分子合成、路线设计、图谱解析与团队指导，面向有机化学博士或资深硕士（糖化学/多肽/小核酸经验优先）
最低要求
博士学历，化学、有机化学等相关专业
经验资深可以放宽到硕士学历
熟悉各种反应机理
至少具有3年在工业界或科研机构从事有机合成的经验
具有良好的英文读写能力，能阅读翻译相关专业文献
具有较强的执行力以及团队协作精神
具有良好的沟通协调能力和问题解决能力
工作职责
高效完成中间体和药物分子的合成
独立完成文献的查阅和图谱解析
清晰完整地完成实验记录，确保实验报告书真实、详细、可靠
快速敏锐地发现并解决实验中出现的难题，善于总结，乐于分享
合理设计分子合成路线
指导团队成员的合成工作，提升团队整体效率
实验室设备的日常维护
完成领导安排的工作
优先资格
具有糖化学、多肽合成、小核酸合成经验的优先考虑
经验资深者学历可放宽到硕士
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 信达布局核酸药物新平台，先发机会多
- 合成专长壁垒高，议价力强
- 苏州生物医药生态好
- 合成工作周期长、失败率高
- 前沿领域文献更新快，学习强度大
- 带人+实验双线并行
- 适合有有机合成深厚功底、想切入小核酸前沿方向的化学人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 高级研究员→首席研究员→核酸药物平台负责人
- 小核酸是热门前沿赛道，履历增值快
- 也可向CMC或工艺开发延展
- 做核酸药物中间体与分子的合成及路线设计
- 独立完成文献查阅与图谱解析，解决合成难题
- 指导团队成员合成工作并维护实验室
- 精通有机合成与反应机理
- 小核酸/糖化学/多肽合成经验优先
- 英文文献阅读与团队指导能力
申请策略
- 面试前了解信达核酸药物布局
- 准备一个合成难题攻关的故事
- 突出合成课题与发表成果（尤其小核酸/糖/多肽相关）
- 写明3年以上合成经验与路线设计案例
- 体现团队指导与难题攻关经历
- 补充小核酸固相合成与修饰化学知识
- 学习核酸药物递送基础
- 强化英文文献追踪效率
面试指南
- 路线类问题按「逆合成分析→关键步骤→优化→放大」展开
- 攻关类问题强调假设与实验迭代
- 带人类问题展示方法与耐心
- 介绍你设计过的一条复杂分子合成路线
- 小核酸固相合成的关键控制点？
- 遇到收率极低的步骤你如何优化？
- 图谱解析你有哪些方法经验？
- 如何指导初级成员提升合成效率？
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
80较高
博士级合成专家薪资高，前沿方向有溢价，JD 未披露数字。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
85较高
小核酸前沿平台+带团队机会，成长速度快。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈小核酸、多肽合成、糖化学
成长机会乐于分享
业务类型cost_center
工作生活
50较低
实验室工作强度大、周期紧张，办公模式未提及。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
核酸新药研发惠及患者，前沿价值感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新（行业首创）
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