信达生物
肿瘤生物学高级/首席研究员(J29514)
肿瘤生物学高级/首席研究员(J29514)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公体外药理研究
体外药理研究
Htrf
Protac
流式
肿瘤生物学
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
药企体外药效专家岗，PROTAC方向稀缺、成长快，实验强度与周期波动并存
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是信达生物肿瘤生物学高级/首席研究员（上海）：负责抗肿瘤小分子（激酶抑制剂、PROTAC）体外药效筛选与机制解析，管理细胞模型与CRO外包，推进Hit到PCC，面向有药企经验的博士
最低要求
博士以上学历，细胞生物学、肿瘤药理、生物化学等相关专业，2-5年药企或生物CRO工作经验
熟练掌握肿瘤细胞培养、细胞株构建、细胞活力评价、WB、qPCR、流式、HTRF生化检测等体外药效实验
能使用GraphPad完成数据统计分析，规范撰写实验记录与药效报告
熟悉小分子抗肿瘤药物早期研发流程，熟悉SOP、ELN电子实验记录体系
具备良好英文文献阅读能力，逻辑清晰，沟通协作能力强，严谨踏实，可配合跨部门推进项目
工作职责
负责抗肿瘤药物（激酶抑制剂、PROTAC等）体外药效筛选，完成生化、细胞、3D肿瘤模型活性与选择性评价
开展分子生物学、流式、高内涵等实验，解析药物作用通路、细胞凋亡、蛋白降解等机制
构建与维护肿瘤细胞、工程细胞、耐药细胞模型，规范完成实验记录、数据统计与药效报告
协助开展PDX/CDX体内肿瘤模型相关体外配套实验，对接CRO完成药效外包管理
检索肿瘤靶点前沿文献，整理竞品药效数据，配合药化、药理、转化医学团队推进Hit到PCC研发
维护实验室仪器、试剂与细胞库，参与SOP制定，带教初级实验人员，保障实验室合规安全运行
优先资格
小分子经验优先
有激酶抑制剂、PROTAC相关项目背景优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 信达小分子管线扩张期，项目机会多
- 机制研究+模型管理+CRO管理复合经验
- 博士岗位议价力强
- 实验周期长、成功率波动
- 多项目并行节奏紧
- 跨部门协同沟通成本存在
- 适合有药企体外药效经验、想在激酶抑制剂/PROTAC深耕的肿瘤生物学博士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 高级研究员→首席研究员→体外药理负责人
- PROTAC方向前沿，经验稀缺
- 也可向转化医学或药理管理延展
- 负责抗肿瘤小分子体外药效筛选与机制解析
- 管理肿瘤/耐药细胞模型与CRO药效外包
- 协同多团队推进Hit到PCC并带教团队
- 扎实的体外药效实验技能（WB、流式、HTRF等）
- 小分子早期研发流程与ELN体系熟悉
- 英文文献阅读与跨部门协作能力
申请策略
- 面试前了解信达小分子管线布局
- 准备一个Hit到PCC推进的案例
- 突出体外药效筛选与机制研究的具体项目成果
- 写明PROTAC或激酶抑制剂经验
- 体现CRO管理与细胞模型建设能力
- 跟进PROTAC与分子胶最新进展
- 深化3D模型与类器官技术
- 熟悉ELN与数据统计规范
面试指南
- 筛选类问题按「靶点→模型→读出→选择性」展开
- 机制类问题强调通路验证与证据链
- 管理类问题展示KPI与质控
- 你如何设计一个体外药效筛选方案？
- PROTAC的降解机制如何评价？
- 耐药细胞模型如何构建与应用？
- CRO药效外包你如何管理质量？
- 分享一次机制研究推动项目决策的经历
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
80较高
博士级研发岗薪资高，稀缺方向议价力强，JD 未披露数字。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）
成长发展
85较高
Hit到PCC全链条+前沿方向，成长速度快。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈PROTAC、激酶抑制剂、3D模型
成长机会带教初级实验人员
业务类型cost_center
工作生活
50较低
实验室工作强度大、多项目并行，办公模式未提及。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
抗肿瘤新药研发直接服务患者，价值感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新（行业首创）
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