信达生物
实体瘤-医药代表-上海(J28466)
实体瘤-医药代表-上海(J28466)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医学药学知识
医药代表
团队合作
学术推广
实体瘤
客户拜访
抗压能力
数据收集
沟通能力
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
肿瘤学术推广代表岗，社会价值与专业积累突出，薪资未披露，收入随业绩波动。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
与医药代表中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招 · 其中医药代表 76 个
市场机会
选择面较广
上海 · 医药代表 · 约 170 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物上海实体瘤产品线的医药代表岗位，在直线经理指导下执行辖区学术推广计划，通过专业学术拜访与学术活动向医疗客户传递产品关键信息，并完成相关数据收集
适合有医药行业经验、沟通与学习能力强、能承受压力的候选人
最低要求
大专及以上学历
医学、药学相关专业大专及以上
至少1年医药行业经验，岗位要求相关领域优先
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的学术推广计划，明确负责区域重点及策略，执行相应的学术推广执行计划
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 肿瘤治疗领域市场空间大，学术推广体系完整，能沉淀疾病领域专业知识
- 公司产品线较丰富，客户资源与团队支持较完善
- 绩效与业绩挂钩，收入波动较大
- 适合沟通能力强、抗压性好、愿意在医院客户一线长期深耕的医药背景求职者
缺点 / 挑战
- 一线拜访与指标压力大，需要长期在医院端高频奔波
角色解读
- 从单一辖区代表成长为资深代表或高阶产品线代表
- 可向地区经理等一线管理岗发展
- 也可横向转市场、培训等医学市场相关职能
- 按辖区执行学术推广计划，拜访医院与医疗客户传递产品关键信息
- 组织参与学术研讨会等活动，配合团队完成销售目标
- 按时完成数据收集，保障医院产品供应
- 需要医药行业基础经验与医学、药学知识
- 良好的沟通表达和学习能力
- 一定抗压能力与团队合作意识
申请策略
- 投递前了解信达生物主要肿瘤产品与核心价值观，面试中体现对公司文化的认同
- 突出医药行业年限与负责产品线（尤其肿瘤领域）
- 写明辖区业绩达成情况与学术活动组织经验
- 体现客户管理与数据管理能力
- 提前熟悉实体瘤疾病知识与产品学术资料
- 练习标准化学术拜访话术
- 了解医保与医院准入基本流程
面试指南
- 用STAR结构讲述业绩与拜访案例
- 用数据说明辖区管理与客户分层思路
- 用学习计划展示对疾病领域的投入意愿
- 请介绍你以往负责的辖区和业绩达成情况
- 你如何组织一次有效的学术拜访
- 面对客户拒绝或指标压力你如何应对
- 你对实体瘤治疗领域和竞品的了解
- 为什么选择信达生物和这个产品线
职位点评
薪资福利60
成长发展65
工作生活55
使命价值78
薪资福利
60中等
JD 未披露薪资，医药代表通常含业绩提成，收入弹性较大但底薪信息不明。
薪资信号未披露（AI估算：9.0千–1.8万/月）
成长发展
65中等
JD 要求主动学习产品知识并提升综合能力，疾病领域专业积累价值高，但未提及明确晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD 未提及办公模式与加班信息，一线拜访类岗位需要高频外出，通勤灵活性一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
78中等
肿瘤药物关系患者治疗效果，社会价值较高，JD 要求践行公司价值观体现使命导向。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号主动践行公司价值观
创新程度积极采用新技术
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