信达生物
包装设计首席专家-苏州(J30395)
包装设计首席专家-苏州(J30395)
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公包装工程
包装工程
Artioscad
Nmpa
Plm
包装结构设计
包装设计
可持续包装
Pi视觉系统
供应链量产
医药包装法规
值不值得投
薪资怎么样
4.5万
比包装工程中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招
市场机会
选择不多
苏州 · 包装工程 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
作为信达生物集团级包装首席专家，从产品战略规划阶段介入，统筹药品、器械、保健品的包装PI视觉家族系统与创新结构设计，把控NMPA等医药包装合规要求，并推动打样、量产落地及外部设计机构管理
最低要求
学历专业：本科及以上，包装工程/工业设计/视觉传达/材料科学等相关专业
工作经验：8年以上包装设计实战经验，医药/医疗器械/大健康行业经验为硬性基础，有完整药品包装概念→注册→量产全流程项目经历
技能要求：
）兼具视觉设计+包装结构+材料工艺+供应链落地的复合能力，非纯平面创意
）深度理解苹果式包装设计逻辑（极简、开箱体验、材料质感、可持续），有消费电子/高端品牌包装经验者优先
）精通国内医药包装法规，了解FDA/EMA相关要求
）熟练使用AI/PS/ID/C4D，了解ArtiosCAD等结构设计软件
熟悉Artwork管理流程和PLM系统（Veeva/Agile等）
）英语可作为工作语言
软性素质：跨部门影响力强，能在RA/QA/MST/市场/采购间推动协作
创新与务实平衡，既有国际视野又扎根GMP合规现实
对新材料新工艺保持好奇与学习敏捷性
工作职责
一、包装战略与PI体系：
建立全球医药/高端消费标杆包装案例库，制定集团包装战略路线图
从0到1搭建覆盖药品/器械/保健品的包装PI视觉家族系统，制定盒型、材料、色彩、标签信息架构标准及可持续包装规范
二、创新设计与概念开发：
主导新品上市及旗舰产品的包装创新概念、视觉与结构设计
推动苹果式极简美学、精密盒型、开箱体验、纸浆模塑/减碳方案在医药包装中的落地
探索智能包装与药械组合包装前沿方向
三、医药合规把控：
精通NMPA药品/医疗器械包装标签法规及药包材关联审评政策，确保设计方案在概念阶段即嵌入合规要求
与RA协作准备注册申报资料，把控处方药/OTC/器械/保健品合规边界
了解FDA/EMA要求以支持国际化
四、供应链与量产落地：
建立设计→打样→工艺评估→签样→量产全流程管控机制
牵头印刷色差、结构失效、材料一致性等量产质量节点
参与供应商筛选审计，推动自动化线适配和可靠性测试标准建设
五、外部机构管理与知识沉淀：
建立外部设计机构/结构顾问/材料合作伙伴资源池，输出Brief并管控交付质量
追踪新材料新工艺，建设集团包装知识库和专利布局，组织跨部门分享培训
优先资格
加分项：Pentawards/iF/红点等国际奖项
家族化PI系统从0到1搭建经验
药械组合（预灌封/自动注射器/吸入剂）包装开发经验
药企甲方+设计机构/包材乙方复合背景
苹果/华为/Dyson等消费品牌包装团队经历
AI 洞察
优缺点分析
优点
暂无明确优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 集团级专家定位，从0到1搭建PI视觉家族系统，个人方法论与成果可直接沉淀为公司标准，成果可见度高
- 同时深耕医药合规底盘与消费电子级创新美学，形成稀缺的复合能力组合，市场替代性低
- 参与明星产品从中国上市到全球出海的包装战略，可积累FDA/EMA国际注册经验
- 与总监平级的专业序列通道清晰，适合长期走专家路线的人
- 医药包装对合规零容错，概念创意需要与RA/QA反复打磨，个人创意自由会受到法规与GMP现实的强约束
- 需同时管理外部设计机构、供应商与内部跨部门团队，协调成本高、项目周期长
- 需要不断更新材料工艺、可持续与智能包装知识，对学习敏捷性要求高
- 适合有8年以上医药或大健康包装经验、既懂视觉与结构又懂量产落地，并希望走集团级专家路线、能接受合规约束与跨部门协作复杂度的复合型人才
- 沿集团专业序列发展，从首席专家走向更高层级的集团技术专家或包装体系负责人，与总监平级对话
- 随着全球化产品出海（如玛仕度肽），有机会参与FDA/EMA注册项目，积累国际包装合规与创新经验
- 成为行业稀缺的“医药+消费”双栖包装专家，可延展至药械组合、智能包装等新兴方向
- 统筹集团药品、器械、保健品全品类的包装PI视觉家族系统，从0到1搭建盒型、材料、色彩与标签信息架构标准
申请策略
暂无内容
面试指南
暂无内容
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