信达生物
偶联平台负责人(J30472)
偶联平台负责人(J30472)
发布于 5 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公ADC偶联分析研究员
ADC偶联分析研究员
Adc
Aoc
Apc
Rdc
团队管理
平台建设
有机化学
纯化
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
偶联平台负责人，稀缺高薪高成长，技术与团队双线高压
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物AXC平台（ADC/APC/AOC/RDC）偶联功能负责人，统管偶联方法开发、纯化分析、样品制备与团队管理，要求博士+8年以上经验、5年以上偶联药物研发与团队管理经验，是平台级技术管理岗
最低要求
博士学历，具备较好的有机化学、生物化学、药物化学或相关专业背景和实验室科研经历
熟悉偶联药物的研发流程，掌握偶联、纯化、分析表征及早期成药性评价的基本原理和技术要求
了解新型偶联技术及相关技术平台的发展趋势
年以上工作经验，具有5年以上偶联药物领域研发经验，以及团队和项目管理经验
具有管理、培养10人左右团队、指导博士研究员或课题组长的能力
具备较强的团队管理、人才培养和组织建设能力
能够进行项目规划、资源配置、进度管理和风险控制
具有较强的技术判断、问题解决及跨部门协调能力，能够带领团队实现项目高质量、按时交付
英文水平良好，口语流利，能够熟练地检索和阅读英文文献/专利，撰写工作汇报
较好的沟通协调能力和团队合作能力
工作态度认真，具有很强的工作责任感和紧迫感
承压能力强，专研精神强
工作职责
负责AXC平台（ADC, APC, AOC, RDC）偶联功能的总体管理
开发和优化创新偶联方法和工艺
开发和优化AXC的纯化和分析方法
进行AXC样品的制备和质量表征
管理和维护实验室仪器设备，制定标准操作规程（SOP）
记录和整理实验数据，撰写实验记录和项目报告
团队管理协调，高效地沟通和汇报工作结果
跨部门合作，共同推进项目
优先资格
有偶联药物平台建设、关键技术开发及跨部门项目推进经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台级负责人岗位，技术话语权大
- ADC/AOC/RDC属行业前沿方向，履历增值明显
- 信达生物资源投入充足
- 年+5年+管理经验门槛极高
- 项目交付节奏紧
- 适合偶联药物领域资深专家、想从课题组走向平台负责人的博士级人才
缺点 / 挑战
- 平台多方向并行（ADC/APC/AOC/RDC），技术与管理双线压力
角色解读
- 可向研发副总裁、CTO方向发展
- 或成为公司偶联技术平台的核心决策者
- 平台建设经验在行业内极稀缺
- 总体负责AXC偶联平台的技术方向与团队管理
- 开发创新偶联方法与工艺、纯化和分析方法
- 建设平台SOP与质量体系
- 跨部门推进项目交付
- 有机/生物/药物化学博士背景
- 偶联药物全流程研发经验与平台建设能力
- 人级团队管理经验
- 良好的英文文献与专利读写能力
申请策略
- 面试准备技术愿景陈述
- 展示既能动手又能带队的双面能力
- 突出偶联平台建设与关键技术开发成果、管理的团队规模与项目交付记录
- 写明专利与代表性论文
- 体现跨部门推进能力
- 梳理新兴偶联技术（AOC/RDC等）趋势
- 补充项目管理方法论
- 准备平台建设路线图案例
面试指南
- 技术问题用『原理-数据-决策-结果』展开
- 管理问题强调梯队建设与项目节奏控制
- 趋势问题展示行业视野
- 请介绍你主导过的偶联平台或关键技术突破？
- 你如何管理10人以上的研发团队与项目优先级？
- 偶联工艺开发失败时你如何做技术决策？
- 如何看待AOC/RDC等新型偶联方向的发展？
- 你如何与CMC、临床部门协作推进项目？
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活45
使命价值85
薪资福利
85较高
稀缺平台负责人岗，薪资上限高，JD未披露具体数字。
薪资信号未披露（AI估算：5.0千–8.0万/月）
成长发展
90较高
前沿偶联技术平台一把手，行业稀缺履历。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ADC、AOC、RDC、APC
成长机会团队管理、人才培养和组织建设
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
JD明确要求责任感、紧迫感与强承压，多项目并行强度高。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
85较高
新型偶联药物研发直接服务肿瘤患者，创新与意义兼备。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新（行业首创）
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