信达生物
乳腺癌-医药代表-大连(J29251)
乳腺癌-医药代表-大连(J29251)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
乳腺癌
产品知识
区域推广
医药代表
学术拜访
客户认知
跨部门协作
值不值得投
45综合评分
综合评分 45
大连乳腺癌医药代表岗，学术推广入门友好
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招 · 其中医药代表 76 个
市场机会
选择不多
大连 · 医药代表 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物大连乳腺癌医药代表岗，在直线经理指导下落实辖区推广：专业学术拜访、传递产品关键信息、合规使用费用并跨部门协作，要求大专以上医学药学相关专业及至少 1 年医药销售经验，乳腺癌领域优先
最低要求
大专及以上学历
医学、药学、生物学及生命科学等相关医学专业
至少 1 年医药行业销售经验，乳腺癌等相关领域优先
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的推广
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集，确保数据的准确性并符合公司要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作及医院产品供应畅通
按预算分配计划合理地使用费用，确保费用花费的合规性
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 创新药企乳腺癌管线，学术推广体系成熟
- 入行门槛友好（1 年经验起）
- 大连区域市场稳定
- 辖区指标与拜访强度
- 医学知识更新要求高
- JD 未披露薪资
- 有医药销售入门经验、沟通能力强的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 医药代表→资深代表/地区经理
- 深耕乳腺癌线成为产品专家
- 向大区培训或市场岗转型
- 落实辖区学术推广，组织参与学术活动
- 收集并上报区域数据，管理合规费用
- 与跨部门协作保障医院供应
- 年以上医药销售经验（乳腺癌领域优先）
- 专业学术拜访与信息传递能力
- 数据准确性与费用合规意识
申请策略
- 准备辖区推广思路
- 展示对信达生物产品的了解
- 突出医药销售年限与辖区业绩
- 展示学术活动组织经历
- 强调抗压与学习能力
- 补充乳腺癌诊疗知识
- 学习合规费用管理规范
面试指南
- 业绩题：数字+方法
- 学术题：信息传递准确性
- 合规题：原则+流程意识
- 辖区推广计划的制定
- 学术拜访的实际案例
- 费用合规的理解
- 对乳腺癌领域的认知
- 梳理大连医院资源
职位点评
薪资福利50
成长发展55
工作生活45
使命价值60
薪资福利
50较低
JD 未披露薪资；入门级销售岗有提成弹性
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.3万/月）
成长发展
55较低
JD 明示学习成长期望，乳腺癌线经验可积累
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
45较低
辖区拜访与差旅为常态
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
肿瘤创新药推广提升患者可及
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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