信达生物
福州2组 - 地区销售SM/M(J30548)
福州2组 - 地区销售SM/M(J30548)
发布于 1 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
产品知识
医药推广
团队合作
学术拜访
心肾代谢
抗压能力
数据收集
沟通能力
销售执行
值不值得投
57综合评分
综合评分 57
福州医药学术推广岗，入行门槛友好、提成弹性大，业绩压力与外出拜访强度需自行评估
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招 · 其中医药代表 76 个
市场机会
选择不多
福州 · 医药代表 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物福州地区医药学术推广岗位，通过专业学术拜访与学术活动传递产品关键信息，负责区域医院客户覆盖与数据收集，与团队协作达成销售目标，适合有医药推广经验、希望深耕心肾代谢领域的销售人才
最低要求
大专及以上学历
医学、药学、生物学及生命科学等相关专业
至少1年医药临床推广经验，心肾代谢相关领域优先
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 创新药企学术推广平台，产品专业知识积累扎实
- 心肾代谢为用药量大、受众广的领域，客户资源有长期价值
- 团队协作机制清晰，入行一年即可胜任
- 数据收集与合规管理要求严格，执行细节多
- 区域市场竞争激烈
- 适合抗压能力强、喜欢与人打交道并希望在医药销售领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售业绩指标带来持续压力，需频繁外出拜访客户
角色解读
- 可从地区销售逐步晋升大区销售管理岗
- 心肾代谢领域经验可横向迁移至其他治疗领域
- 学术推广能力扎实后也可转向市场或医学联络方向
- 以专业学术拜访和学术活动为主要方式，向医院客户准确传递产品关键信息
- 按时收集上报区域数据，配合团队保障医院产品供应并达成销售目标
- 医学/药学等相关专业背景，具备疾病领域与产品知识
- 至少一年医药临床推广经验
- 沟通表达与学习能力强，能承受销售业绩压力
申请策略
- 投递前了解信达生物在心肾代谢领域的产品线
- 面试中体现积极乐观的心态与团队协作案例
- 突出医药临床推广年限与覆盖医院数量
- 量化销售业绩达成率与增长数据
- 写明心肾代谢或相关疾病领域的推广经历
- 补齐心肾代谢疾病与产品知识
- 练习学术会议组织与产品信息传递话术
- 熟悉医药推广合规要求
面试指南
- 用STAR结构讲客户拜访与业绩达成案例
- 体现目标分解-执行跟进-复盘改进的闭环思路
- 强调合规底线与团队协作意识
- 请分享一次你通过学术拜访成功改变客户认知的经历
- 你如何规划和管理自己区域的医院客户？
- 面对销售指标压力，你通常如何分解和达成目标？
- 你如何确保上报数据的准确性与合规性？
- 你对我们心肾代谢领域的产品了解多少？
职位点评
薪资福利58
成长发展58
工作生活50
使命价值62
薪资福利
58较低
JD未披露薪资，销售岗通常底薪加提成，收入弹性大但稳定性依赖业绩达成，福利信息未提及。
薪资信号未披露（AI估算：9.0千–1.6万/月）
成长发展
58较低
JD明确要求主动学习产品知识并提升综合能力，学术推广专业积累扎实，但未提及具体晋升与培训机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会提升个人综合能力、主动学习公司产品知识
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及办公模式与WLB信息；销售岗需外出拜访客户，时间安排受客户与业绩节奏影响，通勤与作息弹性有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
62中等
通过学术推广让合适药物触达患者，具有一定健康领域社会价值，JD要求践行公司价值观，但整体意义感表达中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号践行公司价值观
创新程度稳健跟随主流
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