信达生物
稽查M AM (P)-广州(J30756)
稽查M AM (P)-广州(J30756)
发布于 5 天前中层管理(经理/总监)
全职员工远程工作反舞弊调查/纪律监察
反舞弊调查/纪律监察
刑法
反舞弊调查
取证
合规
廉洁文化培训
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
反舞弊稽查岗：技能稀缺+居家办公，办案压力大但履历延续性好
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物反舞弊稽查岗，负责违纪违规案件的调查取证、处分决定与公检法资源对接，并通过廉洁文化建设引导员工合规行为
适合有公安办案背景、希望转型企业调查领域的资深人士
最低要求
学历及专业：本科及以上
专业知识：调查、取证、审讯、法律
工作经验：调查、取证、审讯等工作经验
年以上公安办案经验，网安或环食药知公安背景，能独立开展调查案件
熟悉公安、检察院、法院等单位的业务办案流程，有网络舆情等办案经验
大中型互联网纪律监查相关工作经验
侦办过网络侵权、打假、个人信息保护案件，网警优先
技能要求：调查案件、取证、搜集线索、约谈审讯、撰写稽查报告
其他要求：刑法相关专业知识
工作职责
主要工作一：查清相关案件的事实——针对公司内员工涉嫌违纪违规、违法犯罪的行为进行深入调查取证工作，针对调查过程及结论形成完整调查报告，对调查中发现的舞弊风险进行分析和评估，与业务共同形成改进方案，并监督改善措施的执行情况
主要工作二：给管理层做出决定寻找法律和规章制度的依据——根据调查的事实情况，依据法律或公司规定予以评估
主要工作三：必要时与公检法部门就案件的稽查进行沟通——针对案件或日常政企合作的项目进行交流和沟通，积极拓展及维护内外部调查资源，维护公检法资源
主要工作四：必要时与外部事务所沟通就案件相关证据进行调取——与外部机构针对案件调查进行合作
主要工作五：询问当事人或证人，制作询问笔录——针对违纪当事人、证人进行询问，并制作笔录
主要工作六：违纪约谈（包括保密违规承诺约谈）及违纪行为处分——针对违规违纪行为给与处分决定并下达
主要工作七：参与与公检法部门的日常沟通工作——日常政企合作的项目进行交流和沟通
主要工作八：廉洁文化的建立与培训——针对全员组织反舞弊、诚信廉洁培训、信息安全与商业秘密培训，通过案例通报、廉洁海报等形式，建立健全廉政文化机制，提升全员反舞弊意识
主要工作九：其他公司纪律监察相关工作——其他上级指派的任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公安背景转企业调查是成熟路径，履历延续性强
- 居家办公模式，办公灵活性高
- 反舞弊人才稀缺，跨行业议价能力较好
- 需适应企业调查与公安办案在程序、权限上的差异
- 保密要求高，工作边界需严格自律
- 适合有公安、检察办案经验，希望转型企业合规调查领域并看重办公灵活性的资深人士
缺点 / 挑战
- 案件调查涉及对抗性沟通，心理压力较大
角色解读
- 纵向可晋升为稽查总监/合规调查负责人
- 横向可转向法务合规、风险内控或安全调查领域
- 企业反舞弊经验积累后，也可到大中型企业或专业机构担任同类更高职位
- 对员工涉嫌违纪违规、违法犯罪行为开展调查取证，输出调查报告并评估舞弊风险
- 依据法律与公司制度为管理层处理决定提供依据，下达违纪处分
- 对接公检法部门与外部机构，调取证据、维护调查资源
- 组织反舞弊与廉洁培训，建设公司廉政文化
- 5年以上公安办案经验，独立开展案件调查的能力
- 调查、取证、审讯、笔录制作等实战技能
- 刑法与公司规章制度的知识储备
- 与公检法机关沟通协作的资源与经验
申请策略
- 面试前熟悉企业反舞弊案例的通报口径与处理边界
- 准备一个从线索到结案的完整办案复盘
- 突出侦办过的案件类型（网络侵权、打假、个人信息保护等）与数量
- 强调独立办案与笔录、报告撰写的规范性
- 展示与公检法机关协作的网络与经验
- 补充公司法务、内控与劳动纪律处理流程知识
- 学习企业调查常用电子取证与数据分析工具
- 了解医药行业合规监管要点
面试指南
- 案件类问题按线索-调查-定性-处理-改进五段式陈述
- 转型类问题强调能力可迁移点并坦诚程序差异
- 文化建设类问题突出培训、通报、机制三层抓手
- 请介绍你独立侦办过的一个典型案件
- 公安办案与企业内部稽查在程序上的主要差异你怎么适应
- 如何与公检法部门建立并维护协作关系
- 面对抗拒配合的当事人你的询问策略是什么
- 如何推动全员廉洁文化建设
职位点评
薪资福利70
成长发展62
工作生活85
使命价值66
薪资福利
70中等
岗位技能稀缺性带来一定溢价，JD 未披露薪资，需面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
62中等
企业调查领域专业纵深明显，但成长信号在 JD 中提及有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
85较高
JD 明确居家办公，通勤与办公灵活性优势显著，但案件突发响应可能影响节奏。
工作模式远程工作 (base广州，居家办公)
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡居家办公
使命价值
66中等
维护企业廉洁与合规经营有正向意义，但属于内控职能，外部可见度有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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