信达生物
稽查M AM(P)-成都(J30757)
稽查M AM(P)-成都(J30757)
发布于 5 天前中层管理(经理/总监)
全职员工远程工作反舞弊调查/纪律监察
反舞弊调查/纪律监察
公检法对接
反舞弊调查
廉洁文化建设
约谈审讯
调查取证
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
base成都居家办公的反舞弊调查岗，办公灵活、专业壁垒高，但案件对抗性强
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物纪律监察岗位，负责公司内部违纪违规案件的调查取证、询问笔录与处分执行，对接公检法等外部资源，并通过廉洁培训与警示教育建立企业廉政文化
适合有公安办案背景的资深调查人员
最低要求
学历及专业：本科及以上
专业知识：调查、取证、审讯、法律
工作经验：调查、取证、审讯等工作经验
5年以上公安办案经验，网安或环食药知公安背景，能独立开展调查案件
熟悉公安、检察院、法院等单位的业务办案流程，有网络舆情等办案经验
大中型互联网纪律监查相关工作经验
侦办过网络侵权、打假、个人信息保护案件，网警优先
技能要求：调查案件、取证、搜集线索、约谈审讯、撰写稽查报告
其他要求：刑法相关专业知识
工作职责
[查清相关案件的事实] 针对公司内员工涉嫌违纪违规、违法犯罪的行为进行深入调查取证工作，针对调查过程及结论形成完整调查报告，对调查中发现的舞弊风险进行分析和评估，与业务共同形成改进方案，并监督改善措施的执行情况
[给管理层做出决定寻找法律和规章制度的依据] 根据调查的事实情况，依据法律或公司规定予以评估
[必要时与公检法部门就案件的稽查进行沟通] 针对案件或日常政企合作的项目进行交流和沟通，积极拓展及维护内外部调查资源，维护公检法资源
[必要时与外部事务所沟通就案件相关证据进行调取] 与外部机构针对案件调查进行合作
[询问当事人或证人，制作询问笔录] 针对违纪当事人、证人进行询问，并制作笔录
[违纪约谈（包括保密违规承诺约谈）及违纪行为处分] 针对违规违纪行为给与处分决定并下达
[参与与公检法部门的日常沟通工作] 日常政企合作的项目进行交流和沟通
[廉洁文化的建立与培训] 针对全员组织反舞弊、诚信廉洁培训、信息安全与商业秘密培训，通过案例通报、廉洁海报等形式，建立健全廉政文化机制，提升全员反舞弊意识
[其他公司纪律监察相关工作] 其他上级指派的任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公安办案背景转型企业调查的对口岗位，经验可直接迁移
- 居家办公，工作方式灵活
- 反舞弊职能在企业治理中重要性持续提升，专业壁垒高
- 接触管理层决策，内部影响力较大
- 需要与公检法等外部机构长期维护关系，沟通成本高
- 廉洁文化建设等日常工作事务性内容较多
- 适合有5年以上公安办案经验（网安/环食药知背景）、寻求企业调查岗稳定转型的资深人士
缺点 / 挑战
- 案件调查对抗性强，涉及员工处分等敏感事务，心理压力较大
角色解读
- 向集团反舞弊/纪律监察负责人方向晋升
- 积累经验后可转向大企业法务合规或风险管理负责人
- 亦可回归专业路线深耕企业调查与内控领域
- 对公司内部违纪违规、违法犯罪行为开展深入调查取证，形成完整调查报告并评估舞弊风险
- 询问当事人与证人、制作笔录，执行违纪约谈与处分决定
- 对接公检法部门与外部事务所，维护内外部调查资源
- 组织反舞弊与廉洁培训，建设企业廉政文化
- 扎实的调查、取证、审讯技能与稽查报告撰写能力
- 刑法相关专业知识与法律合规判断能力
- 熟悉公安、检察院、法院的办案流程，具备政企沟通能力
- 网络案件（网安、网络侵权、打假、个人信息保护）办案经验
申请策略
- 面试前了解信达生物的合规体系与企业文化
- 注意脱敏展示过往办案经验，突出方法论而非涉密细节
- 突出侦办过的典型案件类型：网络侵权、打假、个人信息保护等
- 强调独立开展调查、制作笔录与撰写调查报告的完整能力
- 展示与公检法部门协作的实战经验与资源积累
- 补充企业内部控制与合规管理体系知识
- 熟悉企业反舞弊调查的程序规范与证据合规要求
- 学习企业廉洁文化建设与培训设计的实操方法
面试指南
- 案件题用「线索受理-调查方案-取证执行-结论报告-整改落地」结构
- 差异题从证据标准、程序合规、保密要求三个维度对比
- 沟通协作题强调合法合规、长期互信与双向价值
- 请分享你独立侦办的一个复杂案件及调查思路
- 企业内部调查与公安办案在程序和证据要求上有哪些差异
- 如何处理被调查员工的对抗情绪与保密要求
- 你如何与公检法部门建立和维护合作关系
- 如何设计一场有效的全员反舞弊培训
职位点评
薪资福利70
成长发展68
工作生活85
使命价值72
薪资福利
70中等
成都同类调查岗薪酬中等，法律调查技能具稀缺性；JD未披露薪资与福利。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3.0万/月）
成长发展
68中等
专业壁垒高、可向合规风控方向纵深发展，但JD未提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
85较高
JD明确「base成都，居家办公」，办公方式灵活，生活便利度高。
工作模式远程工作 (居家办公)
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡居家办公
使命价值
72中等
维护企业廉洁与合规经营，具有正面治理价值，但社会影响面相对内部化。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号建立健全廉政文化机制、提升全员反舞弊意识
创新程度稳健跟随主流
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