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血液肿瘤-医药代表-杭州(J30815)
血液肿瘤-医药代表-杭州(J30815)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医药销售
合规意识
学术会议
学术推广
客户拜访
沟通能力
血液肿瘤
销售指标
值不值得投
52综合评分
综合评分 52
肿瘤赛道的杭州医药代表岗，专科价值感强，但薪资未披露且需背指标。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招 · 其中医药代表 76 个
市场机会
选择适中
杭州 · 医药代表 · 49 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物在杭州招聘血液肿瘤方向的医药代表，在直线经理指导下执行辖区学术推广计划，通过专业学术拜访传递产品关键信息并配合完成数据收集与跨部门协作
适合有医药行业经验、抗压能力强的候选人
最低要求
大专及以上学历
医学、药学相关专业大专及以上
至少1年医药行业经验，岗位要求相关领域优先
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的学术推广计划，明确负责区域重点及策略，执行相应的学术推广执行计划
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 血液肿瘤赛道产品景气度高，公司肿瘤产品线布局丰富，学术资源充足
- 专科代表经验含金量高，职业壁垒逐步建立
- 杭州医疗资源丰富，客户基础好
- 肿瘤领域客户要求高，学术拜访专业门槛高
- 需在辖区内高频外勤拜访
- 适合有医药销售经验、对肿瘤领域有兴趣、抗压能力强且擅长临床客户沟通的求职者
缺点 / 挑战
- 背负销售指标，业绩压力直接与收入挂钩
角色解读
- 从医药代表向高级代表、大区经理方向发展
- 血液肿瘤是专科属性强的领域，深耕可积累稀缺的专科客户资源与学术能力
- 负责杭州辖区血液肿瘤产品的学术推广，执行推广计划并拜访临床客户
- 组织参与学术会议，传递产品关键信息
- 完成市场数据收集并配合跨部门协作
- 需要至少一年医药行业经验，具备血液肿瘤或相关疾病领域知识
- 良好的沟通与学术拜访能力
- 了解数据管理与推广合规要求，能承受指标压力
申请策略
- 面试前了解公司肿瘤管线及重点产品的临床定位
- 可主动询问辖区范围与指标结构，判断匹配度
- 突出医药行业销售年限与区域业绩数据
- 强调肿瘤或相关领域的客户资源与学术活动组织经验
- 展示达标与超额完成指标的案例
- 学习血液肿瘤治疗领域的核心学术知识与产品格局
- 熟悉医药学术推广合规规范
- 准备组织学术研讨会的具体案例
面试指南
- 业绩类问题用「目标-动作-量化结果」结构
- 推广策略类问题按「客户分层-策略制定-执行-复盘」展开
- 压力类问题强调心态管理与行动计划
- 请介绍你的医药销售经验与主要业绩
- 你如何开展一个辖区的学术推广工作
- 请举例说明一次成功的学术拜访
- 你如何面对销售指标未达成的阶段
- 你如何理解医药推广中的合规边界
职位点评
薪资福利50
成长发展65
工作生活55
使命价值80
薪资福利
50较低
JD 未披露薪资与福利，销售岗收入随业绩浮动，保障性一般。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.5万/月）
成长发展
65中等
JD 要求主动学习产品知识并提升综合能力，血液肿瘤专科经验有较强积累价值，但未提及培训晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会主动学习公司产品知识、提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD 未提及办公模式与加班情况，岗位需辖区内外勤拜访，作息与通勤弹性未知。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
血液肿瘤产品直接服务肿瘤患者这一刚性需求人群，医药推广工作具有明确的临床与社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号主动践行公司价值观
创新程度积极采用新技术
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