联影医疗
法务专员（上海）-L22-006(J12505)
法务专员（上海）-L22-006(J12505)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公法务
法务
中英文双语
医药法规
合同审核
合规
法务
法律意见
诉讼
谈判
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
嘉定总部企业法务岗，法硕门槛三年医药法务经验，中英双语，压力与积累并存
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比法务中位数低
发布情况
正常在招 · 4 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 法务 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
负责联影医疗中英文法律文件的草拟审核、法律意见出具与合同谈判支持，并参与诉讼争议处理与内部制度优化，适合有医药企业或律所三年以上法务经验的法律职业资格持有者
最低要求
法学类专业研究生及以上学历，具有中国法律职业资格证书
三年以上律所或者大中型医药企业法务经验，熟悉医药企业业务所涉及的法律法规
具备良好的法律逻辑思维及判断能力、法律谈判技巧
熟练使用办公室软件、办公自动化设备
具备较强的保密意识
较强的中英文沟通能力、协调能力、语言文字表达能力
工作效率高，条理性强，积极主动执行、完成交办的工作，能承受较强的工作压力，有团队合作精神
工作职责
负责公司各类中英文法律文件的草拟、审核及管理
对公司业务的开展及各类事件出具法律意见或提出法律方案
参与编制、优化内部制度、流程
参与合同谈判等，为公司业务提供法律支持
主导或协助处理诉讼、非诉等各类法律争议
完成上级交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 医药器械头部企业法务平台，业务类型丰富（研发、注册、招投标、国际业务）
- 中英文双语法务能力是稀缺资产，职业壁垒高
- 企业法务相对律所工作节奏更可持续
- 医药行业监管法规密集，合规责任重，出错成本高
- 嘉定办公对市中心居住者通勤较远
缺点 / 挑战
- 业务扩张期合同量与审查压力大，需承受较强工作压力（JD已明示）
- 适合有医药行业法务经验、英语能力好、追求稳定深耕且能承受合规责任压力的法律职业者
角色解读
- 可晋升资深法务经理，负责某一业务域（如国际业务、知识产权）的合规体系
- 也可向法务负责人或合规总监方向发展
- 医药行业合规经验含金量高，职业选择面宽
- 草拟、审核与管理公司各类中英文法律文件与合同
- 对业务事项出具法律意见与方案，参与合同谈判提供法律支持
- 参与内部制度建设，处理诉讼与非诉法律争议
- 法学研究生学历与中国法律职业资格，三年以上律所或医药企业法务经验
- 扎实的法律逻辑、判断与谈判能力，中英文双语工作能力
- 高效的执行力、条理性与保密意识
申请策略
- 了解联影业务的合规要点（招投标、海外业务、注册申报），面试中展现行业理解
- 准备一个用法律方案促成业务落地的案例
- 突出三年以上法务年限与医药/器械行业背景，列出主导过的合同体系、争议处理或合规项目
- 强调中英文合同审查的实际工作量与类型
- 展示法律职业资格与研究生学历
- 研读医疗器械监督管理条例、GSP及数据合规等医药相关法规
- 补充英文合同起草与谈判的实务训练
面试指南
- 合同审查用「主体与资质-权责条款-风险分配-救济机制」框架
- 风险问题用「识别-分级-处置-监控」结构
- 业务平衡强调给出可落地的替代方案而非单纯否决
- 请举例说明你如何审核一份复杂的英文销售合同？对医药企业的合规风险你如何分类管理？描述一次你主导处理的法律争议
- 如何平衡业务诉求与法律风险？
- 复习医药器械行业核心法规与近期监管动态
- 准备中英文双语面试问答
- 梳理个人经手的合同类型分布与争议案例
职位点评
薪资福利68
成长发展70
工作生活55
使命价值65
薪资福利
68中等
JD未披露薪资，企业法务岗收入稳定，上海市场研究生法务三年经验处于常规偏上区间。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3.0万/月）
成长发展
70中等
头部器械企业业务面广，法务能力全面历练，医药合规方向职业壁垒持续加高。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD明确提示需承受较强工作压力，业务扩张期法务工作量不小，办公地点固定在嘉定园区。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
支持高端医疗设备企业合规运营，间接保障医疗器械可及性与患者安全。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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