联影医疗
机电采购工程师B22-17(J13046)
机电采购工程师B22-17(J13046)
发布于 6 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公采购
采购
供应商管理
供应链
合同管理
品类管理
成本谈判
英语
风险管理
值不值得投
54综合评分
综合评分 54
上海联影机电采购工程师，品类策略与供应商管理，本科门槛、英语谈判必备
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.9万
比采购中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招 · 其中采购 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 采购 · 约 190 个在招
职位详情
关于这个职位
机电采购工程师：负责医疗子系统与机电电气部件的品类策略制定、成本控制谈判、供应商全生命周期管理，并支持研发前期选型与跨部门协调
要求电子电气/机电类本科，英语熟练、谈判执行力强、能出差
最低要求
全日制大学电子电气、机电一体化、自动化类专业本科及以上学历
为人正直，有team work精神，能承受一定的工作压力及一定时间的出差
熟练的英语能力，具有较强的内外部沟通、协调能力及谈判能力，执行力强
工作职责
医疗子系统、机电部件、电气部件类需求分析及采购策略制定，优化现有品类管理方式及供应资源库
品类采购成本控制，包括价格商务谈判、成本结构分析等相关工作，确保成本合理及相对竞争力，降低供应链中的各种风险
品类市场行情分析、风险管理、供应关系管理及合同管理等，降低供应链中的各种风险
管理供应商，包括寻源、导入、绩效管理、资源库优化，提升供应商的服务，质量，成本等，满足公司的业务需求
研发项目等需求部门支持，深入了解需求，对机电部件等品类前期研发及项目提供支持
供应质量提升支持，计划、物流、项目等跨部门协调支持工作
采购管理制度、采购作业流程的执行，推动相关流程的持续改善，提升工作效率
其他采购相关的任务和委派的工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 品类全生命周期管理锻炼
- 降本成果可量化
- 研发支持视野
- 谈判指标考核
- 流程事务繁杂
- 机电背景、想在采购品类管理深耕的工程师
缺点 / 挑战
- 出差与工作压力
角色解读
- 可向品类经理或供应链负责人发展
- 机电品类在医疗设备采购中体量大
- 制定机电品类采购策略并控制成本
- 管理供应商寻源导入与绩效
- 支持研发前期选型与跨部门协调
- 品类策略与成本分析
- 供应商管理与谈判
- 英语沟通与跨部门协调
申请策略
- 准备一个降本或供应商导入案例，展示谈判与数据能力
- 突出品类采购与降本数据、供应商管理案例、英语能力
- 学习成本结构建模，深化供应商绩效体系
面试指南
- 用数据讲成本
- 用机制讲供应商管理
- 用案例讲研发支持
- 品类策略如何制定
- 成本结构怎么分析
- 供应商绩效指标
- 研发选型如何支持
- 梳理采购经历，复习品类管理方法
职位点评
薪资福利58
成长发展58
工作生活45
使命价值48
薪资福利
58较低
采购工程师薪酬中等，JD未披露薪资福利。
薪资信号未披露（AI估算：1.3千–2.4万/月）
成长发展
58较低
品类管理经验扎实，供应链路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
45较低
需承受出差与工作压力，供应商走访行程多。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
48较低
采购支持职能，价值间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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