联影医疗
实验室负责人CRI(J15726)
实验室负责人CRI(J15726)
发布于 6 天前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公研究与开发 (研发)
研究与开发 (研发)
前瞻研究
医疗Ai
医疗机器人
可穿戴
团队管理
生命科学仪器
值不值得投
83综合评分
综合评分 83
联影CRI实验室负责人，前瞻医疗创新多方向布局，博士加8年、多地含休斯敦、顶级平台
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.0万
比研究与开发 (研发)中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 研究与开发 (研发) · 约 1070 个在招
职位详情
关于这个职位
CRI实验室负责人：专注医疗保健前瞻性技术创新（下一代成像与放疗、医疗机器人、新材料、医疗AI、可穿戴、医疗集成电路与生命科学仪器），带团队通过颠覆性创新推动平等医疗
要求博士加8年经验与团队管理能力，多地可选（含休斯敦）
最低要求
博士及以上，8年及以上相关领域经验
较好的团队管理能力
具有生物医学工程、材料科学与工程、机械工程、电子工程和医学背景的人才，通过颠覆性创新为所有人带来平等的医疗保健
工作职责
专注于医疗保健领域的前瞻性技术创新，包括下一代医学成像和放射治疗系统、医疗机器人、先进的医疗检查仪、医疗应用新材料、医疗人工智能技术、可穿戴健康监测设备、医疗集成电路设计和生命科学仪器
带领实验室团队开展颠覆性技术创新研究，推动技术储备与转化
管理实验室团队建设与人才培养，保障创新研究高效推进
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 前沿方向自由度高
- 多地与海外布局选择
- 使命驱动的创新使命
- 博士加8年门槛极高
- 颠覆创新不确定性大
- 多地base需迁移
- 有科研与管理沉淀、追求颠覆性创新的博士级人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向首席科学家或创新研究院院长发展
- 颠覆性创新平台顶级稀缺
- 主导医疗保健前瞻性技术创新实验室
- 带团队开展成像、机器人、AI等颠覆性研究
- 管理团队与方向布局
- 博士级科研积累与8年经验
- 团队管理能力
- 医工多学科交叉视野
申请策略
- 准备一份创新方向规划陈述，展示愿景与执行力
- 突出代表性创新成果与转化、团队管理规模、跨学科研究经历
- 梳理技术路线图思维，准备英文创新愿景陈述
面试指南
- 用成果讲能力
- 用方法论讲方向选择
- 用愿景讲使命感
- 你最有影响力的创新成果
- 如何选择颠覆性方向
- 如何建设创新团队
- 对平等医疗的理解
- 梳理创新履历与团队案例，了解联影CRI定位，准备英文陈述
职位点评
薪资福利88
成长发展92
工作生活55
使命价值95
薪资福利
88较高
实验室负责人岗位薪酬顶级，JD未披露具体薪资。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–12.0万/月）
成长发展
92较高
颠覆性创新实验室主导权，学术与产业天花板极高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈医疗机器人、医疗AI、可穿戴
成长机会颠覆性创新
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD未提及办公模式，创新管理节奏自主性较高。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
95较高
以颠覆性创新推动平等医疗，使命感极强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号平等的医疗保健
创新程度开拓性创新（行业首创）
Watch Jobs