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生产操作工（派遣）(J15222)
生产操作工（派遣）(J15222)
发布于 6 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公仓储管理
仓储管理
7S管理
Erp
仓库管理
先进先出
出入库
呆滞物料
对账
盘点
值不值得投
33综合评分
综合评分 33
上海嘉定派遣制仓库管理岗，7S盘点账务管理，5年经验门槛、需倒班
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比仓储管理中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 仓储管理 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
派遣制仓库管理岗，负责收料出入库、库存账务一致、7S管理、月度盘点与呆滞物料处理，参与仓库布局与流程改进
要求大专以上、5年仓库经验，熟悉电子类物料仓储与ERP系统，能配合加班倒班
最低要求
大专及以上学历
年以上仓库工作经验，有仓库管理经验者优先
熟悉电子类物料仓储管理，医疗或电子类可穿戴产品行业优先
具备较强人际沟通和组织协调能力，有一定的抗压能力
具备较好的逻辑思维能力、问题分析和解决能力
熟练使用ERP系统和office办公软件
熟悉用友ERP使用者优先
能配合加班、倒班等工作制度
工作职责
日常原材料，成品等收料以及出入库管理
库存动态信息日常维护，确保账务一致
仓储区域贮存环境管理，负责管理区域安全保障工作，7S管理
每月快递以及运费对账
异常反馈以及沟通协调
组织月度，季度，年度盘点，确保账务一致
物料先进先出以及有效期管理，推动所负责区域呆滞物料处理
参与仓库管理规划，审视仓库布局，工作流程等合理性，并提出改进意见
执行上级领导临时安排的工作任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型企业仓库流程规范
- 职责覆盖规划层面有成长空间
- 行业背景要求带来稳定性
- 派遣用工身份
- 需配合加班倒班
- 有五年仓库经验、接受派遣与倒班的仓务实操者
缺点 / 挑战
- 盘点期与异常处理压力
角色解读
- 可向仓库主管或供应链管理方向发展
- 正规体系仓储经验含金量尚可
- 管理收料出入库与库存账务
- 落实7S与安全环境管理
- 组织盘点、处理呆滞物料并参与仓库规划改进
- 电子物料仓储与先进先出管理
- ERP操作与账务一致性
- 沟通协调与抗压能力
申请策略
- 确认派遣单位与合同细节，强调账实一致的管理能力
- 突出仓库管理年限、ERP系统经验、盘点与呆滞处理成果
- 熟悉用友ERP进销存，学习WMS系统基础
面试指南
- 用流程与校验讲账务管理
- 用案例讲差异闭环
- 用数据讲改善成果
- 如何保证账务一致
- 盘点差异怎么处理
- 呆滞物料如何推动处理
- 用友ERP用过哪些模块
- 复习仓储流程与ERP操作，准备盘点经历案例
职位点评
薪资福利40
成长发展45
工作生活35
使命价值38
薪资福利
40较低
派遣仓储岗薪酬偏低，需倒班加班，JD未披露薪资。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.1万/月）
成长发展
45较低
可积累正规体系仓储管理经验，派遣身份限制晋升。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会参与仓库管理规划
业务类型cost_center
工作生活
35较低
JD明确需配合加班倒班，作息受仓库班次影响大。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
38较低
仓储保障岗位，社会价值间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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