联影医疗
仓库管理员（外包）(J16567)
仓库管理员（外包）(J16567)
发布于 6 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公仓储管理
仓储管理
Erp
仓储管理
供应商考核
供应链
团队管理
物流管理
盘点
值不值得投
44综合评分
综合评分 44
外包编制仓储管理岗，流程规范但薪酬透明度低、强度偏大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比仓储管理中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 仓储管理 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
联影医疗（外包编制）在上海嘉定招聘仓库管理员，负责仓储与物流组的日常管理、库存盘点、仓库布局规划、发货监督与物流供应商考核，要求6-8年以上物流仓储经验
最低要求
年-8年以上物流仓储相关工作经验
专科及以上学历，物流、供应链类相关专业
有物流行业相关工作经验，具备一定的外贸及货运知识
熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，熟练使用ERP
具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力及良好的沟通能力
较强的解决问题和沟通能力，熟练使用基本的办公管理软件
学习能力强、能吃苦、能承受压力
工作职责
负责仓储部及物流组日常的管理工作（含EHS 7S和目视化管理）
协助制定和严格执行相关业务流程，配合财务进行每月和每年的盘点作业
规范仓库布局，仓库平面布置的规划和实施，保证物料出入路线的最优化
确保库存品的安全储存和搬运，持续优化改进整个物料流程
负责成品发货的过程监督，并指定交付过程考核
负责物流路线的安排及物流供应商的考核
负责物流7s的管理，包括劳动纪律、工艺纪律安全管理及指标管理
协助人力资源部制定部门人员的培训和考核办法，并完成考核任务
负责落实公司安排的各项工作任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型医疗器械企业的仓储体系规范，流程管理经验积累扎实
- 管理岗位，锻炼团队与供应商管理能力
- 涉及 EHS 7S、盘点、布局规划等多维度，职能覆盖面广
- 外包编制，福利与稳定性可能弱于正式员工
- 适合有丰富仓储物流管理经验、追求稳定执行型岗位的求职者，需接受外包编制
缺点 / 挑战
- 盘点期与发货高峰期工作强度较大，需能承受压力
角色解读
- 向仓储经理或物流主管方向发展
- 深耕供应链领域可转向供应链计划与运营管理
- 外包表现优秀有机会转正式编制（需与用工方确认）
- 管理仓储部与物流组日常运作，落实 EHS 7S 与目视化管理
- 组织月度/年度盘点，规划仓库布局与物料出入路线
- 监督成品发货，安排物流路线并考核物流供应商
- 协助制定人员培训与考核办法
- 6-8年以上物流仓储实战经验，熟悉仓储作业流程与物流设备
- 熟练使用 ERP 与办公软件
- 具备计划组织、执行力与沟通协调能力
申请策略
- 投递前与 HR 确认外包编制的用工主体、薪资与转正机会
- 强调能吃苦与抗压能力
- 突出管理过的仓库规模、团队人数与库存体量
- 展示 ERP 使用经验与盘点、布局优化成果
- 呈现物流供应商管理与考核的具体案例
- 复习仓储 WMS/ERP 常用系统操作
- 了解 7S 现场管理与 EHS 规范
面试指南
- 数据化表达：用库容、SKU、准确率等量化管理成果
- 流程—异常—改进：按日常流程讲，再举异常处理案例
- 团队视角：强调纪律、培训与考核机制
- 你管理过最大的仓库规模和团队是多少？
- 如何组织一次年度大盘点？
- 如何优化仓库布局与出入库路线？
- 如何考核和淘汰物流供应商？
- ERP 在你的日常仓储管理中承担什么角色？
职位点评
薪资福利50
成长发展55
工作生活45
使命价值45
薪资福利
50较低
JD 未披露薪资福利，且为外包编制，薪酬与稳定性可能弱于正式岗。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.4万/月）
成长发展
55较低
管理岗可积累仓储物流全流程经验，但岗位技术成长空间有限，JD 未提及培训晋升。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、仓储管理
成长机会培训
业务类型cost_center
工作生活
45较低
JD 明确要求能吃苦、能承受压力，仓储现场管理强度较大，办公模式为现场。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
45较低
仓储物流为支持性职能，社会价值感一般，JD 未表述使命导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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