联影医疗
机械工程师（设备水冷系统方向）-G24-026(J16768)
机械工程师（设备水冷系统方向）-G24-026(J16768)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公热仿真工程
热仿真工程
Cad
传热
医疗器械
故障诊断
水冷系统
流体动力学
热仿真
热管理
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
医疗设备热管理研发岗，技术壁垒与意义感兼备，薪资与强度需面谈确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0万
比热仿真工程中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 热仿真工程 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
联影医疗机械工程师（设备水冷系统方向）岗位，负责医疗设备热管理系统（散热器、冷却系统、热交换器）的设计开发、热分析仿真、故障诊断改进与法规文档编制，并开展实验室及现场测试验证
最低要求
拥有机械工程、热力学或相关领域的硕士学位
至少3年的相关工作经验
熟悉热力学、流体动力学和传热原理
精通CAD和其他工程软件
具备出色的分析和问题解决能力
能够在团队环境中有效工作
良好的书面和口头沟通技巧
工作职责
设计和开发热管理系统，包括散热器、冷却系统、热交换器等
使用成熟商用的工程软件进行热分析和模拟
对现有系统进行故障诊断和改进
完成符合医疗器械法规的文档编制
与项目经理和其他工程师合作，以确保项目的顺利进行
进行实验室和现场测试，以验证系统性能
遵守所有适用的安全和环境规定
优先资格
博士学历优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 医疗影像设备（如MR/CT）热管理是整机可靠性的关键环节，技术壁垒高
- 仿真+测试+法规文档的全流程经验成长全面
- 跨部门协作锻炼系统视野
- 热系统设计涉及多物理场耦合，问题定位难度大
- 法规文档编制要求严谨细致
- 现场测试可能需要出差或驻场
- 适合热力学/流体功底扎实、喜欢从仿真到实测闭环验证的机械工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可成长为热管理领域专家或高级机械工程师，主导整机热设计
- 也可拓展到产品系统工程或可靠性方向
- 医疗影像设备热设计经验在行业内具有稀缺性
- 为医疗设备设计和开发散热器、冷却系统、热交换器等热管理系统
- 用商用工程软件做热分析与仿真
- 对现有系统做故障诊断与改进，并完成法规合规文档与实验室/现场测试验证
- 机械工程、热力学或相关领域硕士学历，3年以上相关经验
- 扎实的热力学、流体动力学与传热原理功底
- 精通CAD等工程软件
- 具备良好的分析解决问题能力与团队沟通能力
申请策略
- 面试前了解医疗影像设备（MR磁体冷却、CT散热等）的热管理特点，结合产品谈设计思路
- 写清你负责过的热管理/水冷系统项目及功率、温升等关键指标
- 列出熟练使用的仿真与CAD软件
- 如有医疗器械或高可靠性设备行业经验请突出
- 深化CFD热仿真能力与工程软件熟练度
- 了解医疗器械设计文档与风险管理要求
- 补充冷却系统故障诊断的实战案例
面试指南
- 按需求-方案-仿真-实测-迭代的结构讲项目
- 问题诊断按现象-测量-根因-改进-验证展开
- 强调跨学科协作与合规意识
- 介绍你设计过的热管理系统及其关键指标
- 你常用哪些工程软件做热分析？如何验证仿真与实测的偏差？
- 冷却系统现场故障你是如何诊断和改进的？
- 如何平衡散热性能、成本与可靠性？
- 对医疗器械文档合规要求有何了解？
职位点评
薪资福利62
成长发展72
工作生活52
使命价值74
薪资福利
62中等
JD 未披露薪资福利，薪酬水平需面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：2.2千–3.8万/月）
成长发展
72中等
热管理是设备研发的关键技术环节，仿真与实测闭环经验积累扎实。
技术前沿主流现代技术
技术栈热分析、流体动力学、CAD、传热
业务类型ambiguous
工作生活
52较低
JD 未提及办公模式与强度信息，现场测试带来的节奏波动需面谈确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
74中等
医疗影像设备的可靠运行直接关系诊疗质量，热管理是安全性关键环节。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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