联影医疗
高级采购专员（间接产品）- 拉美(J19237)
高级采购专员（间接产品）- 拉美(J19237)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 2.5–4.5万 · AI 参考估算
巴西
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公采购
采购
Iso 13485
Sap
Tco分析
供应商管理
医疗器械法规
合同谈判
战略采购
英语
跨文化协作
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
拉美驻外采购岗，职责全面、溢价明显，但驻外出差强度大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比采购中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招 · 其中采购 3 个
市场机会
选择面较广
采购 · 约 840 个在招
职位详情
关于这个职位
联影医疗拉美区间接产品高级采购岗（驻巴西），负责第三方产品供应商开发、战略采购谈判、端到端采购执行与合规风控，需 5 年以上医疗器械采购经验及流利英语
适合有医学影像设备采购背景、愿意驻外拉美发展的供应链人才
最低要求
年以上医疗器械行业采购经验，其中至少3年专注于医学影像设备的第三方产品/耗材
具备特定间接产品的采购经验，包括但不限于行政与人力资源、IT与服务、基础设施与工程、市场营销、MRO（维护、维修和运营）设备及工具
英语流利，具备起草合同、主持国际会议及跨文化谈判的实证能力
精通采购工具、成本建模及全生命周期成本（TCO）分析
具备采购执行工作流的实操经验（采购订单管理、库存核对、付款文件处理）
深入了解当地医疗器械法规及质量管理体系
责任心强、注重细节、条理清晰，致力于确保文件记录和流程执行的准确性
正直诚信且具备强烈的团队合作精神——能够与利益相关方建立信任，并在跨职能及多元文化环境中高效协作
愿意主动搜寻资源，并前往拉丁美洲（LAM）及全球各地出差
工作职责
供应商开发与管理：在LAM地区及全球范围内识别、评估并引入间接产品供应商，确保合规性并实现绩效目标
定期开展供应商评估（质量、成本、交付），以优化供应链韧性
战略采购与谈判：制定并执行不同产品类别的采购策略，主导价格、合同、付款条款及交付条款的谈判，以实现成本节约目标
根据当地法规和公司政策管理长期协议（LTAs）
采购执行与文件管理：监督端到端的采购流程，包括采购订单（PO）的起草与发布、交付协调、收货协调、安装与验收协调、付款文件跟进以及采购相关文件的归档
确保订单无缝履约：跟踪交付情况，与供应商/仓库团队解决差异问题，并在OA、ERP系统（如SAP）中维护准确的记录
验证合规性：在货物验收期间核实产品规格，并在批准付款前确保发票符合合同条款
合规与风险管控：根据产品类别确保遵守当地法规，例如《医疗器械法规》、ISO 13485标准及内部合规协议
跨职能协作：与总部采购部（PUR）、业务部门（BU）、产品经理（PM）、客户服务（CS）、运营（OP）、物流（LG）、质量及法务团队合作，确保采购产品符合技术规范和监管要求
通过供应商寻源和成本分析，支持新产品导入（NPI）项目
数据分析与报告：利用公司自有系统和Excel跟踪采购指标，生成成本分析，并就供应商绩效和市场趋势提交报告
优先资格
持有商业、经济学、供应链、国际商务、工商管理或相关领域的文凭或学士学位
精通第二语言（如西班牙语、葡萄牙语）者优先
有跨国公司或医疗器械分销商工作经验者优先
具备多任务处理能力，能在时间紧迫和压力下工作
具备强大的研究和数据分析能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 驻拉美岗位通常有外派补贴与稀缺性溢价
- 覆盖采购全价值链，能力成长全面
- 医疗器械出海赛道扩张期，机会窗口好
- 需覆盖 LAM 多国出差，旅途消耗明显
- 适合英语流利、有医疗器械采购功底、愿意长期驻外拉美的供应链职业人
缺点 / 挑战
- 驻外生活与跨文化适应挑战大
- 拉美供应链环境复杂，合规与交付风险高
角色解读
- 向拉美区采购负责人或全球品类经理方向发展
- 积累驻外与跨文化管理经验，向供应链综合管理转型
- 也可深耕医疗器械合规采购成为品类专家
- 在拉美及全球范围内开发与管理间接产品供应商
- 制定采购策略并主导价格、合同与交付条款谈判
- 监督从 PO 到付款的端到端采购执行与文件归档
- 确保合规（医疗器械法规、ISO 13485）并输出成本与绩效分析报告
- 医疗器械行业采购与供应商管理经验
- 英语合同起草与国际会议主持能力
- 成本建模与 TCO 分析能力
- SAP 等 ERP 系统实操经验
申请策略
- 了解联影在拉美的业务布局与本地化进展
- 准备一个成本节约或供应商危机处理的量化案例
- 面试中确认驻外城市、外派待遇与轮换政策
- 突出医学影像第三方产品/耗材的采购业绩与节约金额
- 展示跨文化谈判与合同管理的具体案例
- 列出掌握的第二语言与驻外经历
- 补充西班牙语或葡萄牙语
- 系统学习拉美主要国家的进口与医疗器械法规
面试指南
- 用『目标—策略—执行—结果』结构讲述采购案例
- 强调合规意识与数据支撑
- 展示跨文化沟通的敏感度与耐心
- 如何为一个新品类建立拉美本地供应商体系？
- 请分享一次高难度的跨国合同谈判
- 供应商交付出现差异时你的处理流程是什么？
- 如何确保采购流程符合医疗器械法规与 ISO 13485？
- 你如何做 TCO 分析并说服内部客户？
职位点评
薪资福利72
成长发展68
工作生活42
使命价值62
薪资福利
72中等
驻外采购岗通常有外派溢价，JD 未披露具体薪资与福利。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
68中等
全价值链采购职责与 NPI 参与，专业成长面广，JD 未提及培训晋升。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
42较低
需长期驻巴西并全球出差，跨时区与旅途强度大，JD 未提办公模式。
工作模式未明确
办公地点海外（不适用）
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
62中等
推动高端医疗设备进入拉美市场，改善当地诊疗可及性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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