联影医疗
间接采购工程师（市场，IT）(J18371)
间接采购工程师（市场，IT）(J18371)
发布于 6 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公采购
采购
供应商寻源
供应商绩效管理
供应链管理
合同管理
品类管理
招标谈判
间接采购
降本增效
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
上海市场/IT品类间接采购岗，端到端主导、降本导向、需抗压
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.1万
比采购中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招 · 其中采购 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 采购 · 约 190 个在招
职位详情
关于这个职位
联影医疗招聘间接采购工程师（市场、IT品类），负责零售门店品类端到端采购流程，包括供应商寻源、招标谈判、绩效评估与降本增效，要求3-5年间接采购经验，适合有市场/IT品类采购经验的专业买家
最低要求
本科及以上学历，硕士学历为佳，主修供应链管理、物流、商务、经济或相关专业
具备3-5年以上间接采购或品类采购相关工作经验，拥有至少二个或多个间接采购品类（如市场营销服务、IT、专业服务、差旅等）的扎实的采购经验
精通完整的采购流程，包括供应商寻源、招标、谈判、合同管理及供应商绩效管理
出色的谈判、沟通和人际交往能力，能够有效影响内部和外部利益相关者
具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel等工具进行支出分析和报告撰写
强烈的职业道德，具备出色的解决问题能力和抗压能力
工作职责
负责零售门店品类（如：市场、IT、基建工作经验优先）端到端的采购流程
进行市场调研、供应商寻源、评估和选择，建立并维护优质的供应商资源池
主导复杂的招标、谈判和合同签订过程
建立并执行供应商绩效评估体系，定期对关键供应商进行业务回顾
通过价值分析、需求管理、流程优化等手段，持续寻找降本增效的机会
管理与供应商的长期战略合作关系，推动持续改进与创新
确保所有采购活动符合公司政策和法律法规要求
管理和维护采购合同与相关文件，确保其完整性和准确性
识别和评估供应链风险，为内部客户提供专业的采购咨询和支持，引导其遵循合规的采购流程
完成上级领导安排的工作
优先资格
零售门店品类（如市场、IT、基建工作经验优先）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 端到端品类主导权，业绩可量化（降本额），职业路径清晰
- 医疗器械头部企业的采购体系规范，谈判实战机会多
- 招标流程细节多、合规要求严
- 适合有市场/IT品类采购经验、谈判与数据分析能力突出的供应链专业买家
缺点 / 挑战
- 降本指标压力持续存在，跨部门需求方管理需强影响力
角色解读
- 可向品类经理、采购总监方向发展
- 多品类经验与降本业绩是晋升核心筹码
- 零售门店品类采购经验也可迁移至零售供应链管理
- 负责市场、IT等间接品类的端到端采购，从寻源到合同签约
- 主导招标谈判，管理供应商绩效与战略合作关系
- 通过价值分析与流程优化持续降本，管控供应链风险
- -5年间接采购经验，覆盖至少两个品类
- 精通招标、谈判、合同与供应商绩效管理全流程
- 优秀的数据分析与Excel能力
申请策略
- 了解联影零售业务扩张背景与采购需求
- 准备一个复杂谈判的完整案例
- 量化你的降本成果与管理的采购金额规模
- 突出主导过的招标谈判与供应商整合案例
- 展示多品类（市场、IT、服务）覆盖面
- 强化支出分析与品类策略方法论
- 补充零售门店基建/营销品类的采购知识
面试指南
- 用品类策略-寻源-谈判-管理的完整框架作答
- 量化降本与供应商整合成果
- 强调合规与风险意识
- 你如何为市场/IT品类制定采购策略？
- 分享一次你主导的复杂招标谈判
- 如何建立供应商绩效评估体系？
- 你通过什么方法实现降本增效？
- 遇到内部客户不遵循采购流程怎么办？
职位点评
薪资福利65
成长发展66
工作生活58
使命价值55
薪资福利
65中等
JD未披露薪资，采购职能岗薪资中等，降本业绩可能带来激励。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.8万/月）
成长发展
66中等
端到端品类管理与战略供应商关系经验可迁移性强，但JD未提及培训或晋升安排。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
58较低
JD明确提及抗压能力要求，招标季与门店扩张期节奏可能偏紧，办公模式未提及。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
55较低
采购职能以支持业务为主，社会价值间接，行业背景（医疗）提供一定意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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