联影医疗
工艺工程师(J19495)
工艺工程师(J19495)
发布于 6 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Doe
Pfmea
产线布局
工艺开发
工装设备
智能化改造
生产导入
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
武汉联影工艺工程师，新品工艺开发与智能化改造，3年经验、PFMEA/DOE必备
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.9万
比工艺工程中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招 · 其中工艺工程 2 个
市场机会
选择面较广
武汉 · 工艺工程 · 60 个在招
职位详情
关于这个职位
负责新产品工艺开发与量产维护：主导研发到量产导入、工装设备设计优化、产线布局与智能化改造、工程变更管理
要求电气电子等本科加3年工程开发经验，有特种电源制造工艺经验者优先，具备PFMEA/DOE能力
最低要求
电气、电子、通信等相关专业，本科及以上学历
年以上工程开发经验，有特种电源制造工艺经验者优先考虑
会使用变频电源、示波器、网分等仪器，具备PFMEA、DOE等工程分析能力
有跨部门协作经验，熟悉供应链管理及ISO质量体系
工作职责
主导新产品工艺开发及生产导入，从研发到量产的全程技术把控
设计并优化工装设备，完成调试导入，提升生产自动化水平
解决制程中各类技术问题，确保质量与交付效率
规划产线布局，推进产能升级与智能化改造项目
推动先进工艺技术（如自动化测试、非标自动化改造等）的研发与应用
管理工程变更流程，确保技术规范与生产标准精准落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 研发到量产全程把控视野
- 智能化改造方向有前景
- 跨部门能力锻炼强
- 工程变更协调繁琐
- 跨技能面广
- 电气电子背景、有工艺开发与质量分析功底的工程师
缺点 / 挑战
- 量产导入期压力大
角色解读
- 可向工艺经理或制造工程负责人发展
- 特种电源工艺经验稀缺
- 主导新品工艺开发与量产导入
- 设计优化工装并推进智能化改造
- 管理工程变更与制程问题解决
- 工艺开发与产线导入经验
- PFMEA/DOE工程分析
- 仪器操作与ISO质量体系
申请策略
- 准备一个新品导入案例，展示全程把控与质量意识
- 突出工艺导入项目、PFMEA/DOE应用案例、产线改造成果
- 学习非标自动化设计，深化特种电源工艺知识
面试指南
- 用时间轴讲导入
- 用工具讲分析
- 用机制讲变更管理
- 新品工艺导入的流程
- PFMEA如何编制
- 产线布局考虑什么
- 工程变更如何管理
- 复习工艺与质量工具，梳理导入案例，了解联影武汉产品
职位点评
薪资福利58
成长发展66
工作生活50
使命价值62
薪资福利
58较低
工艺工程师薪酬中等，JD未披露薪资福利。
薪资信号未披露（AI估算：1.3千–2.4万/月）
成长发展
66中等
量产导入与智能化改造经验扎实，制造工程路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈PFMEA、自动化测试
成长机会智能化改造项目
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD未提及办公模式，导入期与产线绑定节奏紧。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
62中等
支撑医疗设备量产质量，价值较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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