
普通员工/个人贡献者
综合评分 68
创新药临床运营一线岗位,专业积累与社会价值突出,但需频繁出差、薪资与办公模式均未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比临床研究中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
49 个在招 · 其中临床研究 23 个
市场机会
选择不多
烟台 · 临床研究 · 2 个在招
该岗位负责新药临床试验项目在研究中心端的全流程管理与质量控制:筛选研究中心、伦理报批、组织启动会、开展现场监查访视并核查CRF数据,确保试验符合GCP、SOP及SFDA法规
有1-3年新药临床研究工作经验,做过类风关、狼疮、肿瘤者优先
根据SFDA法规要求,进行临床试验项目的管理和质量控制,包括临床试验基地筛选、伦理报批、启动会组织、PI沟通、现场访视和质量监控等工作
做过类风湿关节炎(类风关)、系统性红斑狼疮、肿瘤相关临床研究项目者优先
优点
缺点 / 挑战
JD未披露薪资与福利信息,无法判断薪酬竞争力;岗位属于药企临床运营的常规职能岗,稳定性较好,但福利与奖金信息缺失。
岗位覆盖临床试验从中心筛选到监查报告的完整链条,训练系统;JD还提到员工培训、考核与后备人才储备,成长信号较明确。
JD要求定期到各研究中心进行监查访视,工作方式以外出与现场为主,但未提及办公模式、弹性安排或加班情况,WLB需与HR确认。
岗位直接参与新药临床研究,服务类风关、狼疮、肿瘤等疾病领域的患者群体,工作成果与药物上市进程直接相关,医学价值明确。