潍柴动力
固态电池研发岗(J12425)
固态电池研发岗(J12425)
发布于 6 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公新能源
新能源
固态电池
工艺开发
材料表征
电化学
电池测试
电池设计
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
前沿固态电池研发岗，专业门槛高、成长性强
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与新能源中位数基本持平
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
26 个在招 · 其中新能源 2 个
市场机会
选择不多
潍坊 · 新能源 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
面向固态电池方向，负责电池设计原则落地、固态电池工艺开发与测试评价
岗位要求既懂电化学原理和材料基础，又能把设计、工艺、测试三段串起来，属于典型的新体系电池研发岗
最低要求
掌握电池设计原则
掌握固态电池工艺开发流程
熟悉电池测试方法及评价指标
硕士及以上学历
电化学、材料相关专业
年以上工作经验
熟悉 office 等常用办公软件
熟悉电化学原理、材料基础知识等，具备一定的组织协调沟通能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 固态电池是下一代电池技术方向，研发经验稀缺度高
- 设计、工艺、测试全链条参与，专业成长完整
- 研发成果与产品性能直接挂钩，成就感明确
- 固态电池界面与工艺难题多，研发周期长、试错成本高
- 需要同时应对材料、工艺、测试多线问题，知识面要求广
- 适合电化学或材料背景、有电池研发经验、愿意长期投入新体系电池研究的硕士及以上求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从单一材料体系或工序入手，逐步负责完整电芯开发
- 积累后可转向固态电池技术方向负责人
- 也可向电芯产品定义、研发项目管理方向发展
- 依据电池设计原则开展固态电池体系与结构设计
- 打通固态电池工艺开发流程，解决材料与界面相关的工艺问题
- 设计测试方案并按评价指标判断电池性能
- 与材料、工艺、测试团队协作推进研发节点
- 扎实的电化学原理与材料基础知识
- 熟悉固态电池的工艺路线与关键工序控制
- 掌握电池测试方法与性能评价指标
- 具备跨团队沟通与组织协调能力
申请策略
- 面试时问清团队当前的固态电池技术路线
- 准备一个从设计到测试验证的完整研发案例
- 突出参与过的电池体系与具体研发环节（材料、工艺或测试）
- 用量化指标说明电池性能改善结果
- 列明掌握的表征与测试手段及评价方法
- 补充固态电解质与界面问题的前沿认知
- 熟悉电芯测试标准与数据判读方法
面试指南
- 技术类问题按「问题—机理分析—方案—数据验证」回答
- 协调类问题讲清目标与约束，再说明如何达成共识
- 用实验数据与指标变化支撑结论
- 你参与过哪种体系电池的设计与开发，具体负责哪一段？2. 固态电池工艺中你认为最难控制的环节是什么？3. 你如何设计测试方案评价电池性能？4. 遇到界面阻抗或循环衰减问题你怎么排查？5. 材料、工艺、测试三方意见冲突时你怎么协调？
- 复习固态电解质的分类与主要技术路线
- 准备电池性能测试与失效分析的实例
- 了解固态电池产业化的主要瓶颈
职位点评
薪资福利68
成长发展72
工作生活54
使命价值64
薪资福利
68中等
JD 未披露薪资与福利，但硕士加多年电池研发经验的门槛较高，按潍坊本地水平看补偿性满足度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
72中等
固态电池属前沿方向，设计、工艺、测试全链条参与，技术积累价值高；JD 未提及培训或晋升机制。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈固态电池、电化学、电池设计、工艺开发、电池测试、材料表征
业务类型ambiguous
工作生活
54较低
JD 未提及办公模式与作息安排；研发岗需在实验室与试制线工作，具体节奏需面试确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
64中等
固态电池是电池技术升级的重要方向，研发工作有长期行业价值；JD 未出现使命类表述。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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