潍柴动力
固态电池研发岗(J12424)
固态电池研发岗(J12424)
发布于 8 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公电池技术
电池技术
Cad
固态电池
工艺开发
材料科学
电化学
电池测试
电池设计
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
固态电池全链路研发岗，技术卡位稀缺、成长性强，需驻研发基地且薪资未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 220 个在招
市场机会
选择不多
潍坊 · 电池技术 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
固态电池研发岗位，要求掌握电池设计原则与固态电池工艺开发流程，并熟悉电池测试评价体系
面向电化学、材料背景的硕士人才，是切入下一代电池技术的核心研发岗
最低要求
硕士及以上学历
电化学、材料相关专业
年以上工作经验
熟悉office、CAD等软件
熟悉电化学原理、材料基础知识等，具备一定的组织协调沟通能力
工作职责
掌握电池设计原则
掌握固态电池工艺开发流程
熟悉电池测试方法及评价指标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 固态电池属于动力电池下一代技术高地，5年研发经验可直接卡位赛道
- 岗位覆盖设计、工艺、测试全链路，能力结构完整、技术壁垒高
- 固态电池产业化仍处爬坡期，研发不确定性高、出成果周期长
- 地点在潍坊，对习惯一线城市研发资源圈的候选人存在吸引力折损
- 适合电化学或材料背景、有电池研发经验且看好固态电池长期趋势的硕士级研发人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可沿资深研发工程师-项目技术负责人-固态电池研发专家路线成长
- 固态电池是动力电池的下一代技术主线，量产窗口打开后早期研发经验将显著增值
- 从事固态电池的电芯设计与工艺开发，按电池设计原则推进产品方案
- 搭建并执行电池测试方法与评价指标体系，验证材料与工艺的迭代效果
- 系统的电化学原理与材料基础知识，完整的固态电池工艺开发经验
- 熟练使用office、CAD等工具，并具备一定的组织协调与沟通能力以推进跨环节研发协作
申请策略
- 面试前了解目标公司电池板块的技术路线与产业化进展，表达与项目共成长的意愿
- 研发岗看重体系化思维，可准备一份固态电池工艺开发路线图作交流素材
- 突出参与过的电芯设计与工艺开发项目，写清具体工序（如电解质膜、极片）与产出
- 列出电池测试与失效分析经验及掌握的评价指标体系，量化研发成果
- 补齐固态电解质（硫化物/氧化物/聚合物）机理与界面问题的知识版图
- 强化CAD结构设计与电池仿真工具能力，提升设计端竞争力
面试指南
- 技术类问题按「原理-实践-量化结果」作答，突出自己动手的部分
- 对比类问题从材料体系、界面、工艺路线三个维度结构化展开
- 协作类问题用具体项目案例展示沟通与推动方法
- 请介绍你熟悉的主要电池测试方法与评价指标
- 固态电池与传统液态锂离子电池在工艺开发上的核心差异是什么
- 你如何进行电池失效分析并反馈到设计端
- 请举例说明你按哪些电池设计原则开展过电芯设计
- 你在跨部门研发协作中如何推进问题闭环
职位点评
薪资福利60
成长发展80
工作生活48
使命价值72
薪资福利
60中等
5年经验硕士研发岗在潍坊当地应具竞争力，但JD未披露薪资与福利，需面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.4万/月）
成长发展
80较高
固态电池研发是下一代电池技术高地，设计-工艺-测试全链路经验成长价值高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈固态电池、电池设计、电化学、电池测试
业务类型ambiguous
工作生活
48较低
研发岗需在实验室按项目节奏推进，JD未提及办公模式与弹性安排，未明确。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
固态电池对应新能源与双碳方向的长期技术演进，行业意义清晰，JD未展开使命表述。
行业发展新兴领域（暂难判断）
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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