徐工集团
焊接工艺
焊接工艺
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
工艺文件编制
工艺规划
新材料应用
智能产线
焊接工艺
焊接工艺评定
结构件制造
值不值得投
薪资怎么样
1.1万
比工艺工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
6 个在招 · 其中工艺工程 11 个
职位详情
关于这个职位
该岗位隶属于徐工集团工程机械股份有限公司科技分公司，主要负责结构件智能焊接产线的工艺规划与落地，以及焊接新工艺、新材料、新装备的研究应用与工艺评定
你需要编制新产品工艺文件、跟进试制验证，并解决生产现场制约工艺的瓶颈问题，是连接研发设计与制造落地的关键角色
最低要求
本科及以上学历，焊接工程、材料类、机械类相关专业
大学英语六级
工作职责
负责生产分厂结构单元智能线工艺规划及落地
负责焊接技术发展方向新工艺、新技术、新装备、新材料的研究及应用
负责优化焊接工艺瓶颈问题，推动布局调整、工艺升级等规划项目落地
负责新产品工艺文件编制，试制验证及生产制约问题解决
负责新材料、新工艺、新设备的焊接工艺评定
AI 洞察
优缺点分析
优点
暂无明确优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 焊接是工程机械结构件的核心环节，专业壁垒较高，经验积累不容易被替代
- 岗位同时覆盖产线规划、新材料导入和现场改善，技术面较宽，不只做单一工序
- 涉及智能线和新型装备的导入，能参与制造业自动化、数字化升级的实际项目
- 结构件焊接量大、产品谱系多，能够积累完整的量产工艺落地经验
- 需要经常到生产分厂现场跟进，工作环境以焊装产线为主，对现场适应能力有一定要求
- 工艺评定和试制验证周期偏长，问题往往牵扯设计、设备、材料、质量多方，推动落地考验协调能力
- 新材料、新工艺导入既要输出试验数据又要形成标准文件，技术深度和文档工作量都不小
- 适合焊接、材料或机械专业出身、愿意扎根制造业现场、希望把专业技术沉淀为个人壁垒的求职者
- 偏好纯办公室工作或纯软件方向的人可能不太适应
- 可从单一工序的工艺工程师成长为覆盖产线规划与新工艺导入的工艺专家、主任工艺师
- 也可横向转向智能制造推进、工艺技术管理或新产品结构设计方向
- 在工程机械这类大批量结构件制造场景中积累的焊接工艺经验，可迁移到汽车、船舶、轨道交通等重工制造领域
申请策略
暂无内容
面试指南
暂无内容
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