徐工集团
装调工艺
装调工艺
发布于 39 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
公差配合
工程机械
工艺文件编制
工装夹具设计
机械装配
机械设计
现场问题分析
值不值得投
薪资怎么样
1.1万
比工艺工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
6 个在招 · 其中工艺工程 11 个
职位详情
关于这个职位
该岗位隶属于徐工集团徐州建机，主要负责工程机械产品装配与调试的工艺设计工作：编制装配工艺文件和调试作业指导书，参与新产品试制并制定装调方案，同时设计优化工装夹具与检测工具，以提升现场装配效率和调试精度
是一个连接研发设计与生产制造的现场技术岗位
最低要求
本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、材料工程、车辆工程等相关专业
熟悉机械装配工艺及公差配合原理，具备一定的动手操作和现场问题分析能力
工作严谨细致，责任心强，善于团队协作，具备较强的沟通能力
工作职责
负责产品装配与调试工艺流程设计，编制装配工艺文件及调试作业指导书
参与新产品试制，制定装调方案，跟踪验证并解决现场装调技术问题
设计优化工装夹具及检测工具，提升装配效率与调试精度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位直接支撑实体产品制造，工艺经验可迁移性强，属于制造业中较难被替代的技术积累
- 依托工程机械领域的成熟平台，能接触到完整的装配调试体系和规范化工艺管理流程
- 工作中同时涉及设计（工装、工艺方案）与现场（试制、问题解决），能力锻炼较为全面
- 工艺岗位需要频繁下车间，工作环境与办公岗有差异，需适应现场节奏
- 工艺改进往往见效慢，需要耐心推动跨部门落地
- 适合机械类专业背景、愿意扎根制造业现场、既喜欢动手分析问题又擅长规范化文档输出的求职者
- 偏好纯办公室或快节奏互联网环境的人需谨慎考虑
缺点 / 挑战
- 新产品试制阶段问题集中、交期压力大，需要较强的抗压与沟通协调能力
角色解读
- 从单一产品线的装调工艺工程师，逐步成长为覆盖多产品平台的工艺专家或工艺主管
- 可向智能制造、工艺数字化（如装配仿真、工艺BOM）方向发展，拓展技术深度
- 积累现场与项目经验后，也有转向生产管理、质量管理、项目管理岗位的通道
- 负责工程机械产品装配与调试的工艺流程设计，输出装配工艺文件、调试作业指导书等标准化技术文档
- 参与新产品试制，制定装调方案并跟踪验证，现场解决装配调试中出现的技术问题
- 设计并优化工装夹具、检测工具，通过工艺改进提升装配效率与调试精度
- 与研发、生产、质量等部门协同，把设计图纸转化为可落地的制造工艺
- 机械装配工艺与公差配合原理是核心基本功，需要能读懂图纸并进行尺寸链、配合关系的分析
- 具备工艺文件、作业指导书的编制能力，表达要清晰、规范，能被一线工人直接执行
- 一定的动手操作与现场问题分析能力，能到产线实地观察、定位并解决装调异常
- 工装夹具与检测工具的設計能力，熟悉常用三维设计软件更佳
申请策略
- 投递前了解徐工建机的主要产品线（塔式起重机、施工升降机等），在简历和面试中体现对产品的认知
- 国企制造体系重视规范性和稳定性，表达中突出严谨细致、责任心与长期发展的意愿
- 突出机械设计制造或车辆工程相关专业背景，写明主修课程中与装配工艺、公差配合相关的内容
- 详细描述参与过的装配、调试、试制类项目或课程设计，说明你负责的具体工艺环节与成果
- 如有工装夹具设计、三维制图（SolidWorks/CATIA/Creo 等）经验，务必单独列出并附作品说明
- 强调现场实习、车间实践或解决实际技术问题的经历，体现动手能力和沟通协作
- 提前熟悉常见装配工艺方法（过盈配合、螺栓拧紧力矩控制、装配尺寸链计算）等基础知识
- 补充工装夹具设计思路与三维建模软件实操，能画出可用的夹具方案会明显加分
面试指南
- 采用 STAR 结构回答问题：先交代背景与目标，再说明你采取的具体行动（工艺分析、方案对比、现场验证），最后给出量化结果（效率提升、问题闭环）
- 技术类问题按「原理—判断依据—实际操作」三层展开，先讲清公差配合或工艺原则，再结合具体案例说明落地方式
- 遇到开放性问题（如工装设计）可按「需求分析—方案构思—验证改进」的框架分步作答，体现系统性思维
- 请举例说明你参与过的一次装配工艺设计或改进，你是如何确定工艺方案的？
- 现场出现装配尺寸超差或调试异常时，你的排查思路是什么？
- 公差配合的基本类型有哪些？在什么场景下会选择过盈配合或间隙配合？
- 如果让你为某个装配工序设计一套工装夹具，你会从哪些方面入手？
- 新产品试制中工艺与设计、生产部门意见不一致时，你如何推动解决？
Watch Jobs