
普通员工/个人贡献者
综合评分 70
工程机械企业的校招电池系统研发岗,技术面宽、成长路径清晰,但薪资福利与作息安排均未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.0万
比储能技术中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
6 个在招
面向应届生的电池系统研发岗,负责整机电池包的性能匹配与系统方案设计,工作涵盖BMS功能与SOC/SOH/SOE算法、热管理零部件设计与流场温度仿真、结构电气与安全设计,并主导DV/PV验证方案制定和供应商技术对接
应届毕业生,本科及以上学历;
系统设计:根据项目要求,完成电池系统性能匹配,分析整理电池系统的性能参数的目标
优点
缺点 / 挑战
JD未披露薪资范围与福利内容,作为应届校招岗,收入主要参照企业校招标准,从文本无法判断其补偿性吸引力。
岗位覆盖BMS算法、热管理仿真与系统集成,属于当前电动化主流技术方向,技术积累扎实;但JD未提及培训体系或晋升通道。
JD未提及办公模式与作息安排,工作地点位于徐州经济技术开发区的产业园区,通勤与生活成本压力相对有限。
电池系统用于工程机械电动化,属于行业技术升级主线,客观上对降低排放有促进作用;JD本身未表达明确的使命或价值表述。
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