徐工集团
结构设计
结构设计
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公结构开发
结构开发
Cad
专利申报
产品研发
六西格玛
工程机械
技术支持
技术文件编制
机械结构设计
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
成熟行业头部企业的结构设计校招岗，技术积累扎实、成果可量化，需接受出差与现场工作。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
9.0千
比结构开发中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
6 个在招 · 其中结构开发 4 个
市场机会
选择不多
徐州 · 结构开发 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
这个岗位属于徐工随车起重机公司的产品研发技术岗，主要负责随车起重机等产品在新型号研发和老产品改进过程中的结构图样设计、技术文件编制与数据维护
同时要跟进试制、生产、销售环节的技术问题，参与技术洽谈和专利、六西格玛等项目申报
适合机械工程专业应届硕士，作为进入工程机械研发体系的第一份工作
最低要求
硕士研究生学历，机械工程相关专业
应届毕业生
大学英语四级（或同等效力外语证书）及以上
能适应出差
工作职责
负责掌握国家有关法律法规，了解本行业、相关行业及所负责产品的发展趋势
负责新产品研发、老产品改进过程中的产品图样、技术文件（设计、技术通知等）的编制或校对
负责新产品研发、老产品改进过程中的产品系统信息、数据、技术文件的维护与更新
负责及时处理产品在试制、生产、销售、使用中出现的有关技术问题，并提供技术支持
负责与公司外部人员进行技术洽谈，起草技术协议、提供技术方案
承担部门内项目申报、专利申报、绿色创想、六西格玛等相关活动的工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 进入国内工程机械头部企业的研发体系，能系统学习整机结构设计流程与规范，专业积累扎实
- 岗位覆盖研发-试制-生产-销售全链条，接触面广，对产品理解深
- 有专利申报、六西格玛等专项工作机会，容易积累可量化的成果
- 面向应届生开放，培养路径相对清晰
- 机械结构设计属于成熟技术方向，前期以出图、改图、文件维护等基础工作为主，成长节奏偏稳而非快
- 需要频繁对接生产现场与客户，处理大量琐碎技术问题，且明确要求能适应出差
- 工程机械行业周期性强，项目节点紧张时工作强度可能上升
- 适合机械工程专业、动手与制图能力强、愿意在制造业长期深耕并接受现场与出差工作节奏的应届硕士毕业生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 通常从结构设计工程师起步，2-3年内熟悉整机产品与设计规范，可向产品设计主管、系统/模块负责人方向发展
- 积累项目与专利成果后，可转向产品研发项目经理、技术专家（结构/总体设计）路线
- 也可横向延伸到工艺、质量、技术服务、产品管理等岗位
- 负责随车起重机等产品的结构设计工作，输出产品图样、设计文件和技术通知，并对数据与系统信息进行维护更新
- 跟进新产品试制与老产品改进，处理生产、销售、使用环节中出现的技术问题，提供现场技术支持
- 参与对外技术洽谈，起草技术协议与方案，同时承担专利申报、六西格玛、绿色创想等专项工作
- 扎实的机械工程专业基础，熟练使用主流二维/三维设计软件，能够独立完成零件与结构件设计出图
- 具备良好的技术文档撰写能力，能规范编制设计说明、技术协议等文件
- 具备跨部门沟通与问题排查能力，能快速定位试制与生产中的结构、工艺问题
- 英语达四级及以上水平，可阅读外文技术资料，并能适应出差
申请策略
- 投递前了解徐工随车起重机的主要产品线（随车起重运输车等）与技术特点，面试中能说出对产品的理解会加分
- 关注岗位实际工作厂区，提前与 HR 确认具体办公地点与出差频率
- 突出机械结构设计相关课程设计、毕业设计或竞赛项目，写明你在其中承担的具体结构方案与出图成果
- 列出熟练使用的设计软件（如 SolidWorks、Creo、AutoCAD、ANSYS 等）及掌握程度
- 如有专利、论文、工程项目参与或六西格玛/质量管理相关经历，务必单独列出
- 体现英语四级及以上证书、实习经历与可出差意愿
- 系统复习机械设计、材料力学、公差配合与焊接/机加工工艺知识，确保能应对结构强度与工艺可行性提问
- 提前练习三维建模与工程出图，做到能现场讲解自己的设计思路
面试指南
- 回答项目类问题采用「背景-目标-方案-结果」结构：先说清项目场景与约束，再讲你做的技术判断与取舍，最后用量化或可验证的结果收尾
- 回答技术问题采用「定位-分析-验证-闭环」思路：先界定问题范围，再说明分析手段（计算、仿真、对标），最后给出验证与预防措施
- 回答意愿类问题要结合真实经历表达，避免空泛表态，可说明自己在实习或课题中已适应过类似节奏
- 请介绍一个你独立完成或深度参与的结构设计项目，说明设计目标、方案选择和最终结果
- 如果试制阶段出现结构件强度不足或装配干涉问题，你会如何排查和解决？
- 你熟悉哪些设计软件？能否说明一次从三维建模到出工程图的完整流程？
- 你如何理解结构设计中的工艺可行性？举一个你考虑加工与焊接约束的例子
- 岗位需要经常出差到生产或客户现场，你如何看待这种工作方式？
职位点评
薪资福利68
成长发展78
工作生活55
使命价值70
薪资福利
68中等
JD 未披露薪资与福利信息，岗位为制造业研发技术岗，薪酬更多依赖公司统一校招标准与后续项目激励。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.1万/月）
成长发展
78中等
岗位覆盖从设计出图到试制、生产、销售技术支持及专利、六西格玛项目申报的完整链路，技术积累与成果产出机会较多。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈机械结构设计、产品图样、技术文件编制、六西格玛、专利申报、技术支持
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD 未提及办公模式与作息安排，但明确要求能适应出差；岗位隶属制造企业研发部门，工作地点与厂区关联度较高。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
工程机械属稳定成熟行业，岗位参与实体产品研发与国产装备改进，具有一定专业价值感，但 JD 未出现明确的使命或价值导向表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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