上海电气
技术工程师（设计/工艺方向）(27届校招)
技术工程师（设计/工艺方向）(27届校招)
发布于 7 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公机械工程师
机械工程师
三维设计
专利申报
二维设计
工艺装备设计
技术文件编制
知识产权
跨专业协同
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
校招技术工程师岗，设计—工艺—成果沉淀全链条、成长空间大，JD未列任职条件、需跟生产现场。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.1万
比机械工程师中位数低
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
15 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 机械工程师 · 约 280 个在招
职位详情
关于这个职位
上海电气面向27届应届生的校招技术工程师（设计/工艺方向）岗位，负责新产品方案与详细设计、工艺装备及专用工具设计，编制设计计算书与试验方案等全套技术文件，并协同跨专业团队解决设备集成问题，同时承担专利申报、论文撰写等技术成果沉淀工作
职责链条长、技术含量高，适合设计功底扎实、愿意深耕研发与工艺的应届生
工作职责
负责新产品的方案设计与详细设计（二维、三维设计）、产品工艺装备设计、产品包装运输设计、产品专用工具设计、产品转化设计等工作
负责编制设计计算书、设计方案说明、产品试验方案、施工图纸及相关设计技术文件和制造技术文件
提供产品制造、装配、试验的技术支持等工作
协同电气控制、工艺、焊接等跨专业团队，解决设备集成问题
参与设计评审，与外单位进行图纸确认及技术洽谈
关注行业技术动态，参与新技术、新材料的预研与应用，优化产品设计
根据上游文件要求，进行技术准备工作，确定产品工艺方案和技术路线，编制、审核相关技术文件，根据需求进行现场技术服务
主导在制产品及科研项目技术文件编制、发布与数字化系统上线，负责生产现场技术交底、内外单位技术对接、外协技术管理及生产异常（NCR）闭环处理
负责项目技术成果沉淀，统筹专利申报、论文撰写、科技奖项申报等工作，完成技术成果固化与知识产权布局
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职责覆盖设计—工艺—制造支持—成果沉淀全链条，校招阶段即可建立完整产品观
- 参与新技术、新材料预研与知识产权布局，技术履历增值明显
- 与外单位技术洽谈和跨专业协同能快速锻炼沟通与统筹能力
- 九项职责横跨设计与工艺多个环节，校招初期学习曲线陡峭
- 需处理生产现场技术交底与NCR闭环，对响应速度和抗压要求高
- 适合设计功底扎实、能同时啃设计与工艺两摊活、有科研产出意愿的应届生
缺点 / 挑战
- 专利、论文等成果产出有硬性节奏，长期压力不小
角色解读
- 从设计/工艺工程师成长为独立负责产品的主任设计师或工艺负责人
- 向科研项目负责人、技术管理方向发展
- 专利、论文与科技奖项积累也为技术专家路线打基础
- 承担新产品方案与详细设计（二维/三维），以及工艺装备、专用工具、包装运输等配套设计
- 编制设计计算书、试验方案、施工图纸等设计与制造技术文件，并为制造、装配、试验提供技术支持
- 协同电气控制、工艺、焊接等团队解决设备集成问题，主导技术交底、外协管理与生产异常（NCR）闭环，统筹专利、论文等成果沉淀
- 扎实的二维/三维设计能力与工程图功底，能编制设计计算书与试验方案
- 熟悉工艺方案与技术路线制定，能处理生产异常闭环
- 跨专业沟通协调能力强，能与外单位进行图纸确认与技术洽谈
申请策略
- 面试前梳理自己最贴近的设计—工艺结合案例
- 主动询问岗位所属事业部、产品对象与设计工艺的占比
- 突出完整的机械/产品设计项目，附二维图纸与三维模型成果
- 展示设计计算书、试验方案等技术文件编写经历
- 强调跨专业团队合作或生产实习中的现场经历
- 列出专利、论文或竞赛获奖等成果
- 熟练掌握一款主流三维设计软件与工程图规范
- 补充工艺路线设计与技术文件编制的系统知识
面试指南
- 项目类问题按背景—方案—技术难点—验证结果展开，突出文件与图纸证据
- 协作与异常类问题强调主动沟通、闭环跟踪
- 成果类问题展示量化产出与持续积累意愿
- 介绍一个你从方案到图纸完整负责的设计项目
- 设计方案评审时被质疑，你如何应对
- 如何处理生产现场出现的技术异常
- 你如何与电气、工艺、焊接等跨专业同事协作
- 你对专利申报和技术成果沉淀有什么经验或理解
职位点评
薪资福利55
成长发展75
工作生活45
使命价值60
薪资福利
55较低
JD未披露薪资与福利信息，待遇需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：9.0千–1.3万/月）
成长发展
75中等
设计、工艺、预研与知识产权多重职责叠加，校招阶段技术成长空间大，但JD未提及培训与晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈三维设计、工艺方案、数字化系统、新材料预研
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
JD要求生产现场技术交底、外协管理与异常闭环处理，需频繁往返办公室与生产现场，节奏偏紧。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
新产品研发与知识产权沉淀对装备行业有实际贡献，但JD未体现使命导向表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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