上海电气
费控经理（太原）
费控经理（太原）
发布于 8 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公工程造价
工程造价
Epc项目管理
团队管理
广联达
费用控制
进度计划管理
项目结算
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
资深EPC费控管理岗，专业壁垒高，薪资未披露，节奏随项目节点波动
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比工程造价中位数高
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
15 个在招
职位详情
关于这个职位
上海电气太原项目的费控经理岗位，全面负责EPC总承包项目的费用计划、进度计划审核、收款付款管理、索赔与反索赔及项目结算
适合具备大型EPC项目费控经验和团队管理能力的资深项目管理人员
最低要求
本科及以上，项目管理、工程建设、经济造价等相关专业
年以上工作经验，具有高级职称，至少3个大型EPC总承包项目费控经理经验
擅长项目报价、核算、费用、进度等方面管理
擅长团队管理
擅长使用相关控制软件，如广联达等
具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力
工作职责
组织编制项目控制体系，并组织实施
组织、审核分包商编制的三、四级网络进度计划，审查并批准设计、采购、施工、开车启动进度计划，并监督、检查各级进度计划的实施状况
根据项目管理计划、进度计划、费用控制指标组织编制分年度、季度、月度的费用计划和项目的月度用款计划、滚动用款计划、资金流向说明以及现金流动的预测报告，并负责跟踪、监督、检查和报告相关实施状况，以及提交分析/预测报告
负责核定业主变更、内部变更和分包商变更对项目费用、进度的影响，提出处理意见
组织编制主合同的收款计划，提出付款申请，统计收款情况
负责审核供应商、分包商的进度报告、付款申请，统计付款情况
编制项目收支分析/预测报告
组织配合相关人员开展索赔和反索赔工作
收集/整理与索赔工作有关的证据，严格依据合同的规定，提出索赔申请书以及反索赔申辨材料
组织项目结算，编制结算报告
协助财务经理编制工程项目年度费用预算计划
协助财务经理进行项目决算
完成上级领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位要求高级职称与多个大型EPC项目经验，专业壁垒高、可替代性低
- 费控贯穿项目经营全链条，能系统积累费用、进度、合同与索赔的复合能力
- 项目费用与进度责任重大，需应对变更、索赔等复杂局面和突发事件
- 适合具备大型EPC项目费控经验、擅长统筹协调并希望长期深耕工程项目管理的资深候选人
缺点 / 挑战
- 项目节点压力下工作节奏紧凑，且需配合项目现场安排
角色解读
- 可向高级项目控制经理、项目管理总监方向发展，也可横向转向财务经理或项目总经理路线
- 大型EPC项目费控背景在工程行业属稀缺能力，资深者职业选择面较宽
- 全面负责EPC项目的费用与进度控制：组织项目控制体系与分级进度计划的编制审核，编制费用计划、用款计划和资金流向预测报告
- 管理主合同收款与分包付款，核定各类变更对费用进度的影响，并牵头索赔与反索赔及项目结算
- 需要大型EPC总承包项目费控经理经验，精通项目报价、核算、费用与进度管理
- 要求熟练使用广联达等控制软件，并具备团队管理、决策判断与跨方沟通协调能力
申请策略
- 面试前了解公司能源工程板块的项目类型
- 准备好讲述一个从费用计划到结算的全周期管理案例
- 重点列出自己担任费控经理的EPC项目规模、合同额与角色职责
- 展示费用计划、进度控制、索赔与结算的具体业绩
- 提及高级职称与广联达等工具的熟练程度
- 复盘完整的费用控制与索赔案例并量化成果
- 熟悉项目控制软件的最新功能与项目经营分析报告的呈现方式
面试指南
- 项目类问题用「背景-职责-方案-量化结果」结构呈现个人贡献
- 变更与索赔类问题按依据-评估-谈判-闭环的思路作答，突出合同与数据支撑
- 请介绍你担任费控经理的大型EPC项目及你的具体职责
- 你如何编制和监控项目的分级费用计划与用款计划
- 遇到业主或分包商变更时，你如何评估其对费用和进度的影响
- 请举例说明你主导的一次索赔或反索赔工作及结果
- 你如何使用广联达等软件支撑项目控制工作
- 整理代表性项目的费用控制指标与结算成果
职位点评
薪资福利68
成长发展62
工作生活58
使命价值55
薪资福利
68中等
JD未披露薪资与福利，但岗位要求资深且稀缺，太原市场应有一定竞争力，需面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
62中等
岗位覆盖费控、进度、变更、索赔与结算全链条，专业积累扎实，但JD未提及培训或晋升安排。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈广联达
业务类型cost_center
工作生活
58较低
JD未提及办公模式与加班情况，工程项目节点期间节奏通常较紧凑，具体情况需面谈确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
传统能源工程行业，岗位价值体现在项目经营的确定性上，JD未提及使命导向信息。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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