德赛西威
算法系统架构工程师（2027届-上海）
算法系统架构工程师（2027届-上海）
发布于 7 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公AI算法
AI算法
Odd设计
Ros
智能驾驶
跨部门协调
车载传感器
项目交付管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
智驾算法架构与交付复合校招岗，合规与统筹经验稀缺，WLB信息未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
2.4万
比AI算法中位数低
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
18 个在招 · 其中AI算法 7 个
市场机会
选择不多
上海 · AI算法 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
德赛西威面向2027届校招的算法系统架构工程师岗位，工作地点上海，负责智驾感知规控算法的交付管理、版本发版与跨域模块对接，主导ODD场景分类与合规设计，要求硕士学历与自动驾驶算法及软硬件协同认知，兼具算法与工程统筹属性
最低要求
硕士及以上学历，车辆工程、自动化、电子信息、计算机等工科相关专业
具备良好的外语沟通能力，海外留学背景优先
雅思7.0及以上、日语N1优先，可顺畅开展涉外沟通协作
熟悉Linux开发环境与ROS框架，具备Apollo、Autoware等自动驾驶开源框架二次开发经验者优先
了解激光、视觉、毫米波、超声波等车载传感器基本工作原理，熟悉智能驾驶软硬件协同逻辑
具备良好的项目统筹、风险识别与跨部门沟通能力，逻辑清晰、执行力强，具备较强的问题闭环与交付落地意识
工作职责
有智能驾驶感知、规控算法开发或交付管理经验，熟悉感知规控算法研发流程及交付标准
负责识别模型不足项，推动研发模型优化与维护
梳理各模块需求、交付内容及排期，识别交付风险，确保排期合理、风险可控
结合各模块风险项，规划版本发版节奏，监督测试流程，保障版本质量与按期交付
牵头智驾算法与底软、传感器、执行器等外域模块的全流程对接，保障接口兼容、数据通畅
对接底软团队，明确接口要求，推动底软提供稳定硬件支撑
跟踪算法版本问题，协同开发、测试工程师制定解决方案，提升模块质量
规范研发、交付流程，推动跨部门沟通协调，保障交付全流程顺畅
主导ODD场景分类与逻辑设计，统筹ODD场景定义，熟悉L2强标法规要求，推动ODD边界的合规与可落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 兼顾算法研发与系统架构、交付管理，复合能力成长快
- 智能驾驶行业景气度高，量产交付经验市场价值稳定
- ODD设计对接L2强标法规，是稀缺的合规与架构复合方向
- 需同时跟进算法、底软、传感器等多个外域模块，协调面广
- 法规合规与接口兼容要求严谨，容错空间小
- 适合工科背景扎实、统筹沟通能力强、对智能驾驶全链路交付有兴趣的硕士应届生
缺点 / 挑战
- 版本交付节奏与风险控制带来持续的时间压力
角色解读
- 从算法交付与架构协同做起，成长为智驾系统架构方向的骨干
- 积累版本与交付管理经验后，可向智驾项目经理、系统架构负责人发展
- ODD与法规合规经验也可向功能安全、认证等细分专家路径延伸
- 识别智驾模型不足项，推动模型优化与维护
- 梳理各模块需求与排期，识别交付风险，规划版本发版节奏并监督测试
- 牵头算法与底软、传感器、执行器等外域模块对接，保障接口兼容与数据通畅
- 主导ODD场景分类与逻辑设计，推动ODD边界符合L2强标法规并落地
- 智能驾驶感知、规控算法研发流程与交付标准的知识
- 熟悉Linux与ROS框架，了解车载传感器原理与软硬件协同逻辑
- 良好的外语沟通能力，可开展涉外协作
- 项目统筹、风险识别与跨部门沟通能力，交付落地意识强
申请策略
- 面试前了解公司智驾产品的量产与出海业务，理解涉外沟通的用途
- 准备一个完整的跨模块协同或交付管理故事
- 突出感知规控算法项目与Apollo、Autoware等开源框架的二次开发经历
- 展示项目统筹、排期与风险管理的具体案例
- 注明外语能力（雅思7.0及以上、日语N1等）与海外背景
- 体现对车载传感器原理与软硬件协同逻辑的理解
- 学习L2强标法规与ODD场景定义方法
- 熟悉自动驾驶研发交付流程与版本管理规范
面试指南
- 流程类问题用『流程框架-关键节点-风险控制』结构回答
- 协同类问题用『接口定义-责任划分-问题闭环』的思路展开
- 情景类问题结合『识别-评估-应对-复盘』的风险管理框架作答
- 请介绍你对感知规控算法研发流程与交付标准的理解
- ODD场景如何分类与定义？L2强标法规对ODD边界有哪些要求？
- 如果版本交付前发现算法模块风险，你会如何处理？
- 如何保障智驾算法与底软、传感器模块的接口兼容？
- 你在开源框架（Apollo/Autoware）上做过哪些二次开发工作？
职位点评
薪资福利72
成长发展80
工作生活45
使命价值70
薪资福利
72中等
JD未披露薪资，但智驾算法架构类岗位在一线城市属较高定价方向，市场竞争力预期较好。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3.0万/月）
成长发展
80较高
岗位覆盖算法、系统架构、交付管理与法规合规多个维度，复合成长路径清晰，量产交付经验含金量高。
技术前沿主流现代技术
技术栈感知规控算法、ROS、Apollo、Autoware、ODD
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD未提及办公模式与WLB相关信息，版本交付与跨部门协同对时间安排要求较紧，无明确文字支撑。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
智能驾驶关系出行安全与交通效率，ODD合规设计直接服务安全落地，岗位使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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