德赛西威
软件测试工程师（2027届-惠州-日语熟练）
软件测试工程师（2027届-惠州-日语熟练）
发布于 8 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公测试工程师
测试工程师
日语
测试环境搭建
测试用例设计
示波器
缺陷管理
自动化测试
软件测试
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
日语+车载软件测试校招岗，复合技能壁垒高，薪酬与 WLB 未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.3万
比测试工程师中位数低
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
18 个在招
职位详情
关于这个职位
车载软件测试校招岗，要求日语可作为工作语言，负责根据车载软件需求制定测试计划与标准化用例，搭建维护测试环境并执行功能、兼容性、稳定性测试，跟踪缺陷修复闭环并输出测试报告
最低要求
全日制硕士及其以上学历
了解软件测试基础理论与完整测试流程
熟悉车载总线测试，熟练使用常规测试工具、示波器、电源等测试仪器
具备基础自动化测试编程能力，工作细心严谨，具备较强质量意识
日语熟练，可作为工作语言
工作职责
根据车载软件需求文档，制定测试计划、设计标准化测试用例
搭建、配置、维护测试环境，执行功能、兼容性、稳定性等各类测试工作
参与需求与用例评审，全程跟踪缺陷修复进度，推动问题闭环，输出测试报告
优先资格
有汽车电子测试经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 日语+车载测试复合要求形成竞争壁垒，可替代性低
- 车载软件测试随智能汽车发展需求持续增长
- 覆盖测试计划、环境搭建、缺陷闭环全流程，能力成长完整
- 校招岗位，有汽车电子测试方向的明确切入点
- 车载总线与仪器使用需一定硬件知识，上手期学习量大
- 适合日语熟练、做事细致严谨、希望在车载软件测试方向发展的应届硕士
缺点 / 挑战
- 测试工作对细致度与质量意识要求高，重复执行环节多
- 缺陷闭环需多方协调，沟通推进压力大
角色解读
- 从测试执行与用例设计入手，掌握车载软件测试体系
- 深耕车载总线与自动化测试，成长为测试技术骨干
- 借助日语能力积累对日客户项目经验，向测试负责人或项目管理方向发展
- 根据车载软件需求文档制定测试计划并设计标准化测试用例
- 搭建、配置与维护测试环境，执行功能、兼容性、稳定性等测试
- 参与需求与用例评审，跟踪缺陷修复并推动问题闭环，输出测试报告
- 软件测试基础理论与完整测试流程
- 车载总线测试能力，熟练使用测试工具、示波器、电源等仪器
- 基础自动化测试编程能力
- 日语熟练可作为工作语言，工作细心严谨、质量意识强
申请策略
- 面试前了解车载软件测试的典型流程与对日业务场景
- 准备日语自我介绍与日语技术交流的应答
- 突出日语能力等级与实际使用场景
- 展示软件测试课程、实习或测试工具使用经验
- 注明车载总线、硬件仪器或自动化测试编程相关经历
- 强调细心严谨与质量意识的案例
- 学习车载总线（CAN 等）基础协议与测试方法
- 练习自动化测试编程与常用测试工具链
面试指南
- 用「计划-设计-执行-报告」框架回答测试流程类问题
- 用「复现-定位-跟踪-回归」框架回答缺陷管理类问题
- 用 STAR 结构准备日语项目经历表述
- 请介绍你对软件测试流程与测试用例设计方法的理解
- 你使用过哪些测试工具或仪器，如何搭建测试环境？
- 发现缺陷后你会如何跟踪并推动闭环？
- 请用日语做一段自我介绍并描述一个测试场景
- 你对车载总线测试有什么了解？
职位点评
薪资福利62
成长发展68
工作生活55
使命价值60
薪资福利
62中等
JD 未披露薪资与福利信息，日语复合背景可能带来薪酬溢价，需与 HR 确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.0千–1.6万/月）
成长发展
68中等
车载测试技术方向明确，日语+测试复合能力积累有价值，但 JD 未提及培训与晋升信息。
技术前沿主流现代技术
技术栈车载总线测试、自动化测试
成长机会需求与用例评审、缺陷修复跟踪
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD 未提及办公模式与 WLB 信息，测试交付节奏未知。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
车载软件质量保障与驾驶体验、安全相关，有一定间接价值，但 JD 未表述使命导向内容。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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