均胜电子
结构设计经理/总工
结构设计经理/总工
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公结构开发
结构开发
3D建模
Gd&T
Pdu
仿真分析
冲压
团队管理
模具设计
注塑
高压配电
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
新能源赛道技术总负责人岗，技术成长与话语权突出，工作节奏未明示。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比结构开发中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
17 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是均胜电子新能源充配电（均胜群英）事业部结构设计的技术总负责人，带领方案开发团队统筹充电口、高压线束、PDU、BDU等全系列产品的结构方案开发、评审与技术放行
同时主导技术迭代、竞品分析、预研课题推进及重大结构质量问题的技术裁决，是兼具技术深度与团队管理职责的专家型管理岗
最低要求
本科及以上学历，机械或材料学相关专业，15年以上工作年限
熟练使用3D建模，具备GD&T、注塑、冲压等结构专业经验，熟悉模具、仿真等相关领域
具备复杂产品开发的经验，以及技术问题解决的能力
工作职责
带领方案开发团队，作为结构专业技术总负责人，统筹充电口、高压线束、PDU、BDU全系列产品结构方案的开发，主导方案评审、数模图纸审批、技术放行
开展基于现有产品线的技术迭代：创新方案构思、方案设计、方案验证、方案放行，并逐步形成产品创新平台
基于行业趋势，针对产品痛点，有针对性地组织竞品分析、设立预研课题，并推动预研结构项目的执行和落地
辅助处理重大结构质量问题，主导技术裁决与永久改善
牵头结构专利挖掘，为结构团队提供技术指导、疑难会诊与专业能力建设
优先资格
具有高压配电产品开发经验加分，具备英语沟通能力加分
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 所处新能源充配电赛道景气度高，产品线覆盖充电口、PDU、BDU等核心部件
- 岗位为技术总负责人，技术话语权与团队管理权兼具
- 需要同时承担技术攻关、团队管理、专利与预研等多线任务，对综合能力要求高
- 年经验和多工艺复合背景门槛不低
- 适合具备深厚结构设计与模具工艺背景、希望在新能源零部件领域担任技术带头人的资深工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 作为结构技术总负责人，可向事业部研发总监、技术专家（首席工程师）方向发展，也可在新能源充配电细分领域建立个人技术影响力
- 统筹充电口、高压线束、PDU、BDU等新能源充配电产品的结构方案开发，主导方案评审、数模图纸审批与技术放行
- 需要扎实的结构设计功底，熟练3D建模，掌握GD&T、注塑、冲压工艺，并熟悉模具与仿真
- 同时具备复杂产品开发与技术问题裁决能力
申请策略
- 提前了解均胜群英在新能源充配电的产品线与客户结构，面试中展现对行业趋势和竞品格局的理解
- 突出高压配电类产品（PDU/BDU/充电口/高压线束）的结构开发与量产落地案例
- 量化展示主导的技术迭代、专利与质量改善成果
- 体现团队带领与技术评审经验
- 补充高压配电产品相关的电气与安规知识
- 熟悉新能源整车高压架构与行业标准
- 提升英语沟通以匹配海外客户或跨区协作
面试指南
- 用STAR结构描述项目背景、你的角色、采取的技术方案与量化结果
- 对技术裁决类问题突出分析逻辑与多方权衡
- 对管理类问题强调机制建设与团队培养
- 请介绍你主导过的一个高压配电产品结构开发项目及关键难点
- 如何组织跨专业方案评审并做技术裁决
- 注塑/冲压件常见的结构失效如何预防与改善
- 你如何搭建产品创新平台与推动预研落地
- 如何带教并提升结构团队的专业能力
职位点评
薪资福利70
成长发展78
工作生活55
使命价值72
薪资福利
70中等
岗位为技术总负责人级别，通常对应较高薪酬与技术管理岗福利，但JD未披露薪资与具体福利信息。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
成长发展
78中等
岗位覆盖新能源充配电核心产品线，兼具技术攻关、预研创新与团队管理，技术成长与影响力提升空间较大。
技术前沿主流现代技术
技术栈3D建模、GD&T、注塑、冲压、模具、仿真、PDU、BDU、高压配电
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未提及办公模式或工作节奏相关信息，作为技术总负责人需统筹多线任务，实际节奏需向招聘方确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
所处新能源充配电领域契合电动化与绿色出行趋势，产品具有明确的产业价值，意义感较好。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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