均胜电子
全球内审内控经理
全球内审内控经理
发布于 8 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公审计
审计
C-Sox
Cia
Cicpa
Sox
内部审计
内部控制
反舞弊调查
数据分析
英语工作语言
值不值得投
薪资怎么样
2.9万
比审计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
17 个在招
市场机会
选择不多
宁波 · 审计 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位设在均胜电子宁波总部，统筹集团全球范围内的内部审计与内部控制工作
你需要以风险为导向制定并执行年度审计计划与C-SOX计划，推动整改落地，建设风险监控与反舞弊体系，并对接外部审计师
同时要推动审计数字化转型，定期向审计委员会与管理层汇报，属于集团层面的管理岗位
最低要求
本科及以上学历，财务、会计、企业管理等相关专业
-10年以上相关经验，有四大会计师事务所 / SOX / 风险咨询背景、大型上市公司或跨国集团企业审计经验、制造业 / 汽车行业或汽车零部件海外审计经验者优先
熟悉国内上市公司内部控制要求，独立执行自控自评、审计与调查，给予业务指导协助其完善内控与风控体系
熟悉行业知识，具有相关的运营审计与经营绩效审计项目经验，具有数据思维与数据分析能力，能发现重大风险问题与问题根因，并提出务实的业务解决方案
持有CICPA、CIA或同等资格
熟练运用工具进行数据分析与挖掘，具有数据分析能力与相关项目经验
英语流利，能作为工作语言
具有诚信、独立、客观的良好职业道德
能良好的跨部门沟通协调和团队合作
自驱能力强，具有积极主动、快速学习、分析能力、执行力强、项目管理的能力
具有创新思维和挑战精神，能够持有开放的态度，灵活解决问题以应对变化
工作职责
以风险为导向，制定并执行年度审计计划与年度C-SOX计划，涵盖运营、财务、合规等多领域，排查公司各环节风险与漏洞
把控审计质量，确保证据充分、结论准确、建议可行，提升公司运营与风控水平与员工的合规意识
领导并执行整改跟进，协同业务部门推动落地整改措施，有效降低公司面临的各项风险
与外部审计师对接内控审计工作并建立良好的沟通机制
建设内部审计、内控自评测试方法论，建立并完善审计体系的标准化
推动内部审计与C-SOX等项目的数字化转型工作，优化审计的效率产出比
根据公司战略与经营方针，构建并完善内部控制体系，保障公司的规范运营与持续发展
建立健全风险监控体系，检测风险指标，协助管理层制定应对策略，保障公司运营稳定安全，并协助管理层输出年度十大风险与应对方案
建设反舞弊管理体系与举报受理调查流程，对举报与潜在的舞弊情况进行调查并出具报告
与各部门紧密协作，定期向审计委员会与管理层汇报工作，协助解决风控问题，提升全员内控合规意识
优先资格
有四大会计师事务所 / SOX / 风险咨询背景者优先
有大型上市公司或跨国集团企业审计经验者优先
有制造业 / 汽车行业或汽车零部件海外审计经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位覆盖全球业务与海外子公司审计，能积累跨国制造集团的审计视野与项目经验
- 直接向审计委员会与管理层汇报，信息层级高，专业话语权与影响力较大
- 工作内容横跨C-SOX、运营审计、反舞弊、数字化审计等多个模块，专业面拓宽快
- 四大背景与CIA/CICPA证书在此类岗位中具有明确的价值认可
- 年度审计、C-SOX、反舞弊调查、数字化转型多线并行，需要很强的时间与项目管理能力
- 适合有四大或制造业内审内控背景、持CIA/CICPA证书、英语流利，并希望在跨国集团承担综合内控管理的资深审计从业者
缺点 / 挑战
- 内审属于监督角色，推动整改往往需要与业务部门博弈，沟通成本与抗压要求较高
- 学历、证书、英语均为硬门槛，且要求汽车/制造业审计的行业理解，匹配面较窄
角色解读
- 沿着内审内控专业线，可向审计总监、首席审计官方向发展，负责更大范围的集团治理职能
- 积累跨国集团海外审计与反舞弊经验后，可横向转向风控合规负责人、财务管控等管理岗位
- 数字化审计与数据分析能力是明显加分项，可为转向更偏数据治理、业财分析的岗位开路
- 以风险为导向制定并落地年度审计计划与C-SOX计划，覆盖运营、财务、合规等条线，把控审计质量与结论
- 牵头整改跟进，协调业务部门把风险整改措施真正落实到位，并对接外部审计师的内控审计工作
- 搭建内审方法论、风险监控指标体系与反舞弊举报调查机制，输出年度重大风险与应对方案
- 推动审计与C-SOX的数字化转型，用数据分析手段提升审计效率，并定期向审计委员会与管理层汇报
- 扎实的财务、会计与企业管治基础，7-10年以上内审内控或风险咨询经验，持有CICPA/CIA或同等资格
- 熟悉国内上市公司内部控制规范与SOX/C-SOX测试流程，能独立主导自评、审计与专项调查
- 具备数据思维与数据分析工具应用能力，能从数据中发现异常与问题根因
- 英语可作为工作语言，能跨时区沟通，并具备较强的项目管理与跨部门协调能力
申请策略
- 提前了解均胜电子的全球并购布局与海外子公司分布，准备海外审计协同与跨时区沟通的说明
- 面试时可主动询问审计团队的编制、汇报线与审计委员会互动机制，判断岗位实际授权与资源
- 突出四大/风险咨询背景与SOX/C-SOX项目经历，写明负责的具体测试范围与结论
- 用数字量化审计成果，如审计项目数量、发现问题数量、整改闭环率、追回或避免损失金额
- 强调制造业、汽车零部件行业或海外子公司审计经验，这是本岗位明确关注的方向
- 单独列出证书（CICPA/CIA）、英语工作能力及数据分析工具（SQL、Power BI、审计软件等）的应用案例
- 系统复习国内上市公司内部控制规范与C-SOX的最新要求，准备能讲清楚测试设计与缺陷认定的案例
- 提升数据分析实操能力，例如用SQL或Power BI做全量数据筛查、异常识别，形成可展示的审计数字化小案例
面试指南
- 采用STAR结构（情境-任务-行动-结果），每个案例都落到量化结果与个人判断上
- 强调「风险识别→方案设计→跨部门推动→复盘固化」的闭环思路，体现项目管理能力
- 涉及调查与舞弊类问题，突出独立客观、证据充分与程序合规的职业底线
- 请介绍一次你主导的年度审计计划制定，如何做风险导向的优先级排序？
- 你如何推动业务部门接受并落地整改？举一个跨部门博弈的案例
- C-SOX或内控自评测试中你遇到的最大难点是什么，如何解决？
- 你如何用数据分析或挖掘手段发现舞弊或异常线索，并形成证据链？
- 请用英文描述一次你与外部审计师协作的经历
Watch Jobs